ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > حظر التمييز ضد المرأة في سوق ا...>الوصف

حظر التمييز ضد المرأة في سوق العمل من خلال المواثيق الدولية والقوانين الوطنية: دراسة مقارنة

المصدر: منشورات مجلة القضاء المدني - سلسلة دراسات وأبحاث
الناشر: زكرياء العماري
المؤلف الرئيسي: جراز، عبدالمغيث (مؤلف)
المجلد/العدد: ع11
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 113 - 161
ISSN: 2028–9081
رقم MD: 806917
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المغرب | القوانين والتشريعات | المواثيق الدولية | سوق العمل | المرأة العاملة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

152

حفظ في:
المستخلص: أن الصعوبات التي تعيشها المنظومة القانونية المغربية في مجال حظر ومكافحة التمييز ضد المرأة بكل تجلياتها سواء تلك المرتبطة بالأبعاد السوسيو ثقافية، أو بالنصوص القانونية والمسطرية، أو بالعنصر البشري الفاعل في مرفق العدالة، لا ينتقص في الواقع من إرادة المملكة لتكريس حماية وصيانة حقيقية لحقوق المرأة العاملة وحظر جميع أشكال التمييز في حقها، ونخص بالذكر تكريس المساواة في حق العمل، المساواة في استحقاق الأجر، حظر التمييز ضد المرأة الأجيرة في حالة الحمل والأمومة، حظر التحرش الجنسي ضد الأجيرة.. ولا شك أن توجه الاجتهاد القضائي بعد دستور 2011 الذي أكد على سمو الاتفاقيات الدولية على القانون الوطني بمجرد نشرها بالجريدة الرسمية، سيكون له أثر كبير في تكريس دور القضاء في حماية حقوق المرأة الأجيرة كما تضمنها لها المواثيق والمعاهدات الدولية المرتبطة بالموضوع.
ISSN: 2028–9081

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.