LEADER |
02371nam a22002057a 4500 |
001 |
0181225 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a جراز، عبدالمغيث
|e مؤلف
|9 381365
|
245 |
|
|
|a حظر التمييز ضد المرأة في سوق العمل من خلال المواثيق الدولية والقوانين الوطنية:
|b دراسة مقارنة
|
260 |
|
|
|b زكرياء العماري
|c 2016
|
300 |
|
|
|a 113 - 161
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a أن الصعوبات التي تعيشها المنظومة القانونية المغربية في مجال حظر ومكافحة التمييز ضد المرأة بكل تجلياتها سواء تلك المرتبطة بالأبعاد السوسيو ثقافية، أو بالنصوص القانونية والمسطرية، أو بالعنصر البشري الفاعل في مرفق العدالة، لا ينتقص في الواقع من إرادة المملكة لتكريس حماية وصيانة حقيقية لحقوق المرأة العاملة وحظر جميع أشكال التمييز في حقها، ونخص بالذكر تكريس المساواة في حق العمل، المساواة في استحقاق الأجر، حظر التمييز ضد المرأة الأجيرة في حالة الحمل والأمومة، حظر التحرش الجنسي ضد الأجيرة.. ولا شك أن توجه الاجتهاد القضائي بعد دستور 2011 الذي أكد على سمو الاتفاقيات الدولية على القانون الوطني بمجرد نشرها بالجريدة الرسمية، سيكون له أثر كبير في تكريس دور القضاء في حماية حقوق المرأة الأجيرة كما تضمنها لها المواثيق والمعاهدات الدولية المرتبطة بالموضوع.
|
653 |
|
|
|a المغرب
|a القوانين والتشريعات
|a المواثيق الدولية
|a سوق العمل
|a المرأة العاملة
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 009
|l 011
|m ع11
|o 1305
|s منشورات مجلة القضاء المدني - سلسلة دراسات وأبحاث
|t Publications of the Journal of Civil Justice - Series of Studies and Research
|v 000
|x 2028–9081
|
856 |
|
|
|u 1305-000-011-009.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 806917
|d 806917
|