دور المتغيرات التنظيمية في تقييم أداء أعضاء الهيئة التدريسية: دراسة ميدانية على أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الآداب والعلوم والتكنولوجيا في لبنان
| المصدر: | مجلة الدراسات الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة دنقلا - كلية الآداب والدراسات الإنسانية |
| المؤلف الرئيسي: | عوض، عاطف محمود (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع15 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السودان |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 63 - 89 |
| ISSN: |
1858-6090 |
| رقم MD: | 808022 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
33
| المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على" دور المتغيرات التنظيمية في تقييم أداء أعضاء الهيئة التدريسية دراسة ميدانية على أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الأداب والعلوم والتكنولوجيا في لبنان". وتناول البحث عدة نقاط والتي تثملت في: أولاً: مفهوم المتغيرات التنظيمية. ثانياً: تقييم الأداء المفهومي والأبعاد. ثالثاً: العناصر الرئيسية لتقييم الأداء الجامعي، والتي تمثلت في:(الهيئة العلمية بما في ذلك أعضاء هيئة التدريس، البحث العلمي، وخدمة الجامعة والمجتمع). وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن المتغير التنظيمي " الحوافز والتدريب" قد حقق وسطاً حسابياً مرجحاً أدني من الوسط الفرضي وهذا يدل على عدم تجانس واتفاق العينة حول أسئلة هذا المتغير. ومن خلال التحليل الإحصائي لعلاقات الارتباط اتضح بوجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين " المتغيرات التنظيمية" وتقييم أعضاء الهيئة التدريسية" وتبين أن أقوي علاقة ارتباط بين (نمط القيادة والاتصالات الإدارية" وتقييم أعضاء الهيئة التدريسية). وأوصي البحث بضرورة تعزيز وتبني القيادات لنمط في القيادة والاتصالات الإدارية متميز ومتجدد بكل جوانبه لاسيما لجهة استثمار الكفاءات الموجودة في الجامعة بشكل ريادي وابتكاري متميز، ووضع الإنسان المناسب في المكان المناسب وتفويض بعض السلطات للمرؤسين. وضرورة اطلاع عضو هيئة التدريس على المنهج قبل تدريسه وإعادة تنظيمه بشكل يتناسب مع مفردات المادة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
1858-6090 |
عناصر مشابهة
-
إدارة الجودة الشاملة من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة البعث: دراسة ميدانية على كلية الآداب والعلوم الإنسانية
بواسطة: أحمد، نورس منشور: (2016) -
العدالة التنظيمية في الجامعات الأردنية الحكومية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الزيود، بسمة حسين عابد منشور: (2018) -
العلاقة بين الثقة التنظيمية والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة تبوك
بواسطة: المالكي، منال بنت حميد خضران منشور: (2024) -
درجة الولاء التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين: دراسة ميدانية في الكليات النظرية والتطبيقية في جامعة تشرين
بواسطة: علي، نايفة قاسم منشور: (2017) -
مستوى الأداء التدريسي هيئة التدريس في جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية فرع عدن من وجهة نظر الطلبة
بواسطة: التويجى، أحمد عبدالسلام مهيوب منشور: (2016)
