ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إطار مقترح لتطبيق نموذج VS كأداة لتحسين جودة بيئة العمل

العنوان المترجم: A Proposed Framework for The Application of the VS Model as A Tool to Improve the Quality of The Work Environment
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، إسراء السيد أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ibrahim, Esraa El-Sayed Ahmed
مؤلفين آخرين: فريد، أسامة محمود (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يوليو
الصفحات: 141 - 174
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 810687
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

70

حفظ في:
LEADER 03652nam a22002297a 4500
001 1569700
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a إبراهيم، إسراء السيد أحمد  |g Ibrahim, Esraa El-Sayed Ahmed  |e مؤلف  |9 431960 
242 |a A Proposed Framework for The Application of the VS Model as A Tool to Improve the Quality of The Work Environment 
245 |a إطار مقترح لتطبيق نموذج VS كأداة لتحسين جودة بيئة العمل 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2016  |g يوليو 
300 |a 141 - 174 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى تسليط الضوء على عرض "إطار مقترح لتطبيق نموذج (vs) كأداة لتحسين جودة بيئة العمل". واستخدم البحث منهجين المنهج الوصفي والمنهج التحليلي. وتكونت عينة البحث من 3 مستشفيات وهم: مستشفيات جامعة عين شمس، ومستشفيات جامعة القاهرة، ومستشفيات جامعة الازهر. وأشارت نتائج البحث إلى وجود علاقة موجبة ذات دلالة معنوية بين التصنيف وجودة بيئة العمل، حيث بلغت قيمة معامل الارتباط (0.590) بمستوي معنوية مما يعني معنوية العلاقة عند مستوي معنوية، أي أن التصنيف يؤثر إيجابياً على جودة بيئة العمل. وأشارت الدراسة إلى عدم وجود تأثير ذو دلالة معنوية لأبعاد نموذج ((vs على تحسين جودة بيئة العمل في المنظمات. كما أشارت إلى عدم وجود تأثير ذو دلالة معنوية لنموذج (vs) على أبعاد بيئة العمل في المنظمات محل الدراسة " بفروضه الفرعية، حيث وجدت علاقات ذات دلالة معنوية طردية بين المتغيرات المستقلة والمتغيرات التابعة. وأوصي البحث بضرورة وجود دوريات متابعة للنظافة باستمرار بحيث تكون جميع أماكن العمل من حوائط وأرضيات نظيفة ولامعة دائماً وخالية من المخلفات. كما أوصي بضرورة الاهتمام بالموارد البشرية، والتواصل المستمر بين القيادات العليا والوسطي والتنفيذية، والتنمية المهارات، والتشجيع على الابتكار، ومتبعة أخر المستجدات في مجال تطوير العمل. وأوصي البحث بضرورة مراقبة أداء العاملين، من خلال جدول زمني محدد لإنجاز الاعمال، بما يسمح بمقارنة المخطط بالمستهدف، وتحديد الانحرافات ومعالجتها أولاً بأول. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a إدارة الجودة الشاملة  |a نظم الإدارة  |a الخدمات الطبية  |a المؤسسات الصحية 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 006  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 003  |m ع3  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 046  |x 2636-2562 
700 |a فريد، أسامة محمود  |g Farid, Osama Mahmoud  |q Farid, Osamah Mahmoud  |e مشرف  |9 289951 
856 |u 0527-046-003-006.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 810687  |d 810687