ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مساھمة التمكین في تعزیز السلوك...>الوصف

مساھمة التمكین في تعزیز السلوك الإبداعي لدى العاملین

العنوان بلغة أخرى: Empowerment Contribution to the Promotion of Creative Behavior Among Workers
المصدر: مجلة التنمية الإقتصادية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: بن محمود، الحاج عرابة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ben Mahmoud, Elhadj Araba
مؤلفين آخرين: رجيمي، نعيمة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 161 - 172
ISSN: 2543-3490
رقم MD: 813408
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التمكين الادارى | منظمات الاعمال | السلوك الإبداعي | الرضا الوظيفى | الاساليب الادارية | التنظيم الادارى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

125

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز مفهوم وأهمية التمكين الإداري في المنظمات، وأثره في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين فيها. من خلال التطرق إلى الإطار المفاهيمي لكل من التمكين الإداري والإبداع وتبيان العلاقة بينهما، حيث يعتبر التمكين الإداري كأحد أهم المداخل لتعزيز السلوك الإبداعي للعاملين انطلاقاً من تبني غدارة المنظمة لمبادئ ومقومات التمكين الإداري، والتي تقوم على منح لسلطة أكبر والتحفيز وتفعيل الاتصال ومشاركة المعلومات والتدريب. إلخ.

This paper aims to highlight the importance of the concept and administrative empowerment in organizations, and its impact in the promotion of creative behavior of their employees. By addressing the conceptual framework for each of the administrative empowerment, creativity, and demonstrate the relationship between them, where is the administrative empowerment as one of the main entrances to enhance creative behavior of workers from the adoption of the Organization's management of the principles and elements of the administrative empowerment, which is based on the granting of the largest and stimulation and activation of the authority communication and sharing of information and training ... etc.
ISSN: 2543-3490

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.