ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اثر البعد التنظيمي للثقافة على...>الوصف

اثر البعد التنظيمي للثقافة على تنفيذ الإستراتيجية في المؤسسة: دراسة حالة بعض المؤسسات المتوسطة الصناعية الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Organizational Dimension of Culture on the Implementation of Strategy in the Enterprise: Case Study of some Algerian Industrial Medium Enterprises
المصدر: المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: خبابة، علاء الدين (مؤلف)
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 87 - 106
DOI: 10.12816/0040267
ISSN: 5302-2392
رقم MD: 815068
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | المؤسسات الصناعية | التخطيط الاستراتيجى | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
ثقافة المؤسسة | البعد التنظيمي للثقافة | الهيكل التنظيمي | الإستراتيجية | تنفيذ الإستراتيجية | الفاعلية | Enterprise Culture | Organizational Dimension of Culture | Organizational Structure | Strategy | Implementation of the Strategy | Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

59

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى إبراز أثر البعد التنظيمي لثقافة المؤسسة على تنفيذ الاستراتيجية في المؤسسة، والذي يمكن أن يظهر في شكل علاقة بين الهيكل التنظيمي والأداء داخل المؤسسة، وذلك من خلال التطرق إلى مفهوم الثقافة التنظيمية وأبعادها ثم الولوج إلى الهيكل التنظيمي ومكوناته وكذا مفهوم الاستراتيجية وكيفية تشكيلها. ومن أجل التوسع أكثر في هذا البحث قمنا بإجراء دراسة ميدانية على مجموعة من المؤسسات الصناعية المتوسطة الجزائرية، حيث تم إسقاط الجانب النظري على الجانب التطبيقي، من أجل إبراز دور أثر البعد التنظيمي للثقافة على تنفيذ الاستراتيجية، ثم الخروج بالنتائج والتوصيات اللازمة.

This research aims to highlight the impact of the organizational dimension of the culture on the implementation of the strategy in the enterprise, which can appear in the form of a relationship between organizational structure and performance within the organization, through on the concept of organizational culture and its dimensions, access to the organizational structure and its components and as well as the strategic concept and how it formed. In order to more expansion in this research we have conducted a field study on a group of Algerian industrial medium institutions, where they were dropped the theoretical side on the practical side, in order to highlight the role of the impact of the regulatory dimension of culture on the implementation of the strategy, then get out the necessary results and recommendations.
ISSN: 5302-2392

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.