| LEADER |
03355nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1574691 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a عباوي، جميلة
|g Abbawi, Jamilah
|e مؤلف
|9 258330
|
| 245 |
|
|
|a المسئولية التأديبية للموظف
|
| 260 |
|
|
|b إدريس كركين
|c 2015
|g اكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 167 - 186
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى التعرف على" المسؤولية التأديبية للموظف". وتناولت الدراسة مبحثين وهما: المبحث الأول: الإطار النظري للمسؤولية التأديبية للموظف، وتناول هذا المبحث مطلبين وهما: المطلب الأول: أساس المسؤولية التأديبية، المطلب الثاني: العقوبات التأديبية. المبحث الثاني: الطعون المطبقة لمواجهة قرارات التأديب، وتناول هذا المبحث مطلبين وهما: المطلب الأول: الرقابة الإدارية، وتناول هذا المطلب فرعين وهما: الفرع الأول: الرقابة الإدارية الداخلية، الفرع الثاني: رقابة المجلس الأعلى للوظيفة العمومية. المطلب الثاني: الرقابة القضائية في مجال التأديب، وتناول هذا المطلب فرعين وهما: الفرع الأول: صور الرقابة القضائية، الفرع الثاني: محدودية الرقابة القضائية. واختتمت الدراسة موضحة أن إدخال مبادئ علم الإدارة المجال التأديبي، باعتباره أداة رئيسية لمعرفة وكشف الأسباب الحقيقية التي تؤدي إلى اقتراف الأخطاء التأديبية من طرف العمومي وذلك للتحقق من الوسائل الناجعة التي تقلص من حجم الأخطاء التأديبية؛ لأنه مهما كان المر لا يتصور القضاء عليها وهذا يقتضي من الإدارة المغربية أن تتجاوز التراكم المعرفي لتصل إلى مرحلة التنظير والانتقال من المقترب القانوني إلى المقترب العلمي الشمولي. وإن الاهتمام بالعنصر البشري باعتباره أساسياً من عناصر تقدم الإدارة وحسن اضطلاعها بأعبائها التقليدية ومهامها المتنوعة بحيث أن الوقوف على أفضل قواعد الإدارة واستخدام أحسن المعدات والأدوات لا يمكن أن يؤدي إلي حسن سير الإدارة وانتظام أعمالها لم يكن العاملون فيها على جانب لائق من الكفاءة والدراية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a المسئولية التأديبية
|a الموظفون العموميين
|a الوظائف العمومية
|a المغرب
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 009
|l 009
|m ع9
|o 1589
|s مجلة المنبر القانوني
|t Legal Forum
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 1589-000-009-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 815634
|d 815634
|
