ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اختبار تحديد الشخصية...>مارك

اختبار تحديد الشخصية

المصدر: إدارة الاعمال
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي: شرقاوي، عبدالوهاب (مؤلف)
المجلد/العدد: ع157
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يونيه
الصفحات: 18 - 19
رقم MD: 816228
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | الموارد البشرية | الذات الاجتماعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

62

حفظ في:
LEADER 02073nam a22002057a 4500
001 1575353
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a شرقاوي، عبدالوهاب  |e مؤلف  |9 246435 
245 |a اختبار تحديد الشخصية 
260 |b جمعية إدارة الاعمال العربية  |c 2017  |g يونيه 
300 |a 18 - 19 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف المقال إلى إلقاء الضوء على اختبار تحديد الشخصية. وأوضح المقال أهم أسباب نجاح المؤسسات الإنتاجية والخدمية. هي القدرة على انتقاء القادة والعاملين المناسبين لتحقيق أهدافها، لذا ومن منطلق الخبرة في مجال التنمية البشرية، قدم اختبار تحديد الشخصية والذي تكون من 36 سؤال قصير لتحديد الشخصية، من هذه الأسئلة أيهما أسهل عليك، أيهما تفضل في حياتك وفي عملك، ماذا تفضل عندما تعمل، ماذا تفعل عندما تجد نفسك أمام عمل أو مهمة مملة، متي تشعر أنك تستوعب أكثر، ما هي طريقة عملك، ماذا تفضل في موعد العمل، ماذا يعجبك في نفسك، أيهما أسوء بنظرك، هل تشعر بالراحة عند النقاش أم التفاوض، ماذا تفعل عندما يتم إسناد مهمة لك، هل تشعر برضا ينبع من نفسك، هل تفضل العمل الروتيني، ماذا تفعل عندما يتوجه إليك أحدهم بسؤال. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a إدارة الأعمال  |a الموارد البشرية  |a الذات الاجتماعية 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 005  |l 157  |m ع157  |o 0461  |s إدارة الاعمال  |t Business Administration  |v 000 
856 |u 0461-000-157-005.pdf 
930 |d y  |p n  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 816228  |d 816228 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.