The Impact of Total Reward sand Employee Morale on Organizational Performance at Telecommunication companies in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر مجموع العوائد ومعنويات الموظفين على الأداء التنظيمي في قطاع الاتصالات الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Abu Howaemel, Thuoraya Mohammed Helal (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Al Frajat, Khadair Kadam Hmood (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 92 |
| رقم MD: | 818129 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الهاشمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
65
| المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى إيجاد أثر مجموع العوائد ومعنويات الموظفين على الأداء التنظيمي في شركات الاتصالات في الأردن. استنادا إلى الأدب النظري والدراسات السابقة، اختار الباحث بعض المتغيرات التي تؤثر على الأداء التنظيمي. المتغيرات التي تم اختيارها لمجموع العوائد: الدفع، المنافع، التعليم والتطوير، وبيئة العمل. واختار الباحث الرضى الوظيفي كمتغير لمعنويات الموظفين. من أجل تحقيق أهداف البحث، تم استخدام استبانة مصممة بشكل جيد وتطويرها باعتبارها أداة جمع البيانات. تم توزيع الاستبيانات لأعضاء العينة عن طريق البريد الإلكتروني وشخصيا من أجل قياس أثر العلاقة. أعيد جمع 120 استبانة صالحة للاستعمال وقد تم تحليلها لمعرفة النتائج. أشار تحليل النتائج أن هناك تأثير عكسي لمجموع العوائد ومعنويات الموظفين على دوران الموظف في شركات الاتصالات في الأردن. |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019) -
The Mediating Role of Job Stress in the Relationship between Organizational Change and Job Satisfaction in Telecommunication Companies in Jordan
بواسطة: هياجنة، نجدة محمد زين منشور: (2019) -
The Effects of Training on Organizational Commitment: An Applied Study on Telecommunication Firm’s Employees in Jordan
بواسطة: الدعجة، خالد قبلان منشور: (2014) -
The Impact of Applying the Efqm Model on Organizational Performance: Orange – Jordan – Telecommunication Sector
بواسطة: القعقاع، هيثم أكرم فريح منشور: (2020) -
The Impact of Total Quality Management Practices on the Organizational Performance: Examining the Mediating Effect of Knowledge Management Processes in Jordanian Telecommunication Companies
بواسطة: قصراوى، براء طارق منشور: (2015)
