| LEADER |
03428nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1578788 |
| 024 |
|
|
|3 10.34120/0430-024-002-005
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الكويت
|
| 100 |
|
|
|9 439867
|a منطاش، محمد عبدالحكيم علي
|g Montash, Mohammed A.
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء وسلوك مشاركة المعرفة : الدور الوسيط لرأس المال المعرفي
|
| 246 |
|
|
|a The Relationship between High-Performance Work Systems and Knowledge Sharing Behavior: The Moderating Role of Cognitive Capital
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
|c 2017
|g مايو
|
| 300 |
|
|
|a 267 - 311
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The purpose of this research is to investigate how high-performance work systgems HPWS and cogintive capital explain knowledge sharing behavior. This study also aims to examine the influence of cognitive capital, as a moderator, on the relationship between HPWS and knowledge sharing. The research sample consisted of 373 valid respondents who wre employees of private/joint ownership commercial banks in Egypt. Partial least square (PLS) was used to validate and test the measurment and structural models. The findings revealed that HPWS, as a multidimensional construct, and cognitive capital were significat determinants of knowledge sharing behavior. Besides the significant direct effect, cognitive capital was found to be a significant moderator and was able to strengthen the relationship between HPWS and knowledge sharing behavior.
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر نظم وممارسات العمل عالية الأداء بوصفها متغيرا مستقلا متعدد الأبعاد، ورأس المال المعرفي بوصفه وسيطا تفاعليا على سلوك مشاركة المعرفة بين العاملين في البنوك التجارية الخاصة والمشتركة العاملة في جمهورية مصر العربية وتوصلت الدراسة من خلال استقصاء 373 موظفا بالبنوك محل الدراسة ومن خلال استخدام أسلوب المربعات الصغرى الجزئية PLS، إلى وجود علاقة خطية معنوية بين نظم وممارسات العمل عالية الأداء، وبين رأس المال المعرفي ومشاركة المعرفة، بالإضافة إلى اثر رأس المال المعرفي في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء وسلوك مشاركة المعرفة.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد اليشرية
|a اقتصاد المعرفة
|a البنوك التجارية
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a مشاركة المعرفة
|a المربعات الصغرى الجزئية
|a رأس المال المعرفي
|a ممارسات إدارة الموارد البشرية
|a نظم العمل عالية الأداء
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 005
|e Arab Journal of Administrative Sciences
|f Al-Maǧallaẗ al-ʻarabiyyaẗ li-l-ʻuḷūm al-idāriyyaẗ
|l 002
|m مج24, ع2
|o 0430
|s المجلة العربية للعلوم الإدارية
|v 024
|x 1029-855X
|
| 700 |
|
|
|a مناع، يوسف حامد يوسف
|g Mnaa, Youssef H.
|e م. مشارك
|9 367485
|
| 856 |
|
|
|u 0430-024-002-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 820417
|d 820417
|
