العنوان المترجم: |
The Role of Organizational Change in Job Satisfaction Among Workers in The Industrial Institution |
---|---|
المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
الناشر: | جامعة عبد الحميد مهري - قسنطينة 2 |
المؤلف الرئيسي: | قرزيز، محمود (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | يحياوي، مريم (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع47 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
الشهر: | جوان |
الصفحات: | 129 - 150 |
DOI: |
10.35393/1730-000-047-006 |
ISSN: |
2392-5140 |
رقم MD: | 822991 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
التغيير التنظيمي | الرضا الوظيفي | المؤسسة الصناعية | العامل | الدور | Organizational change | job satisfaction | Industrial Corporation | factor | role
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
يمثل هذا العمل محاولة سوسيولوجية للبحث في علاقة التغيير التنظيمي بالرضا الوظيفي لدى العمال، من خلال التركيز على الجانبين المادي والمعنوي في عملية التغيير التنظيمي. تم اختيار مؤشرات مادية تمثلت في الأجر وفرص الترقية والتكنولوجيا وأخرى معنوية هي نمط الاتصال والإشراف، وحاولنا تدعيم هذا العمل بدراسة ميدانية، تمت الاستعانة فيها بأدوات جمع البيانات وهي الملاحظة -المقابلة –الاستبيان -الوثائق والسجلات. This work represents a sociological attempt to examine the relationship between organizational change and job satisfaction among workers, by focusing on the physical and emotional sides in the process of organizational change. We chose material factors represented in pay and promotion opportunities, technology and other aspects like the style of communication and supervision. We have tried to strengthen this work with a field study which has to use the tools of data collection: The observation, interview, questionnaire and documents |
---|---|
ISSN: |
2392-5140 |