دور التغيير التنظيمي في الرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة الصناعية
| العنوان المترجم: |
The Role of Organizational Change in Job Satisfaction Among Workers in The Industrial Institution |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة عبد الحميد مهري - قسنطينة 2 |
| المؤلف الرئيسي: | قرزيز، محمود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | يحياوي، مريم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع47 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 129 - 150 |
| DOI: |
10.35393/1730-000-047-006 |
| ISSN: |
2392-5140 |
| رقم MD: | 822991 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التغيير التنظيمي | الرضا الوظيفي | المؤسسة الصناعية | العامل | الدور | Organizational change | job satisfaction | Industrial Corporation | factor | role
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
51
| LEADER | 02862nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1580994 | ||
| 024 | |3 10.35393/1730-000-047-006 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a قرزيز، محمود |q Qarziz, Mahmoud |e مؤلف |9 457661 | ||
| 242 | |a The Role of Organizational Change in Job Satisfaction Among Workers in The Industrial Institution | ||
| 245 | |a دور التغيير التنظيمي في الرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة الصناعية | ||
| 260 | |b جامعة عبد الحميد مهري - قسنطينة 2 |c 2017 |g جوان | ||
| 300 | |a 129 - 150 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b This work represents a sociological attempt to examine the relationship between organizational change and job satisfaction among workers, by focusing on the physical and emotional sides in the process of organizational change. We chose material factors represented in pay and promotion opportunities, technology and other aspects like the style of communication and supervision. We have tried to strengthen this work with a field study which has to use the tools of data collection: The observation, interview, questionnaire and documents | ||
| 520 | |a يمثل هذا العمل محاولة سوسيولوجية للبحث في علاقة التغيير التنظيمي بالرضا الوظيفي لدى العمال، من خلال التركيز على الجانبين المادي والمعنوي في عملية التغيير التنظيمي. تم اختيار مؤشرات مادية تمثلت في الأجر وفرص الترقية والتكنولوجيا وأخرى معنوية هي نمط الاتصال والإشراف، وحاولنا تدعيم هذا العمل بدراسة ميدانية، تمت الاستعانة فيها بأدوات جمع البيانات وهي الملاحظة -المقابلة –الاستبيان -الوثائق والسجلات. | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي |a المؤسسات الصناعية |a التغييرات الوظيفية |a السياسة الإدارية | ||
| 692 | |a التغيير التنظيمي |a الرضا الوظيفي |a المؤسسة الصناعية |a العامل |a الدور |b Organizational change |b job satisfaction |b Industrial Corporation |b factor |b role | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 006 |l 047 |m ع47 |o 1730 |s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |t Journal of Humanities and Social Sciences |v 000 |x 2392-5140 | ||
| 700 | |9 314663 |a يحياوي، مريم |q Yahiawi, Mariam |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 1730-000-047-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 822991 |d 822991 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية لعمال مؤسسة الديوان الوطني للتطهير "ONA" بتقرت
بواسطة: برجي، ابتسام منشور: (2017) -
أثر التغيير التنظيمي على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين في مشفى الشهيد علي نصر في طرطوس
بواسطة: برهوم، أديب منشور: (2017) -
علاقة غموض الدور وصراع الدور بالاتجاهات الوظيفية لدى العاملين دراسة تطبيقية على منظمات الأعمال الكويتية
بواسطة: محمد، علي حسين منشور: (2003) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على مدينة الملك عبد الله الثاني الصناعية
بواسطة: الصاروم، مخلد عبيد عقلة منشور: (2022) -
العوامل المحددة للرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسة الصناعية الجزائرية: دراسة حالة وحدة العصير والمصبرات نقاوس- باتنة
بواسطة: برو، هشام منشور: (2022)
