الثقافة التنظيمية للمنظمات وعلاقتها برضاء العاملين بها : دراسة ميدانية على مصرف الجمهورية فرع صبراتة وصرمان
| المصدر: | مجلة العلوم الإقتصادية والسياسية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بني وليد - كلية الإقتصاد والعلوم السياسية - بني وليد |
| المؤلف الرئيسي: | اللافي، عامر محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س2, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 174 - 194 |
| رقم MD: | 823180 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الثقافة التنظيمية للمنظمات ورضا العاملين بها. وأجريت على العاملين بمصرف الجمهورية فرع صبراتة وصرمان، وأعتمد الباحث في دراسته استخدام المنهج الوصفي التحليلي وذالك لأنه يتلاءم مع طبيعة الدراسة وأهدافها. حيث تم وصف ودراسة الحالة كما هي في الواقع، مستخدما استمارة استبيان أعدت بشكل خاص كأداة لجمع البيانات، وتم اختيار عينة الدراسة بطريقة عشوائية وكان حجمها (37) مفردة تمثل مانسبته65% من حجم المجتمع (العاملين بمصرف الجمهورية فرع صبراتة وصرمان). وهذا يعتبر ملائم جدا حيث ( 30<n) وقد توصلت الدراسة إلى أن الثقافة التنظيمية للمنظمات لها دور كبير وفعال وسبب رئيسي من مسببات رضا العاملين داخل المنظمة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
نظام الإقامة الشاملة في المنتجعات السياحية وعلاقتها برضاء العاملين والسياح
بواسطة: محمد، محمد محمد صالح منشور: (2019) -
دور الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي وعلى سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين في شركة كهرباء الدوادمي
بواسطة: المليحان، عبدالله محمد عبدالله منشور: (2019) -
دور الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي وعلى سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين في شركة كهرباء الدوادمي
بواسطة: المليحان، عبدالله محمد عبدالله منشور: (2019) -
الضغوط المهنية وعلاقتها بالولاء التنظيمي لدى عمال شركة أمن المنشآت الطاقوية بمدينة الأغواط: دراسة ميدانية
بواسطة: نقموش، محمد الطاهر منشور: (2022) -
الثقافة بين ثقافة المنظمة وثقافة العمل والمهنة والوظيفة
بواسطة: مصطفى، محمد كمال منشور: (2018)
