| LEADER |
04508nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1584308 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a شاكر، رقية رافد
|g Shakir, Ruqayya Rafid
|e مؤلف
|9 442873
|
| 242 |
|
|
|a Self-Management Abilities in Middle Age and their Relation to some Variables
|
| 245 |
|
|
|a قدرات إدارة الذات في منتصف العمر وعلاقتها ببعض المتغيرات
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بغداد - كلية الآداب
|c 2016
|m 1438
|
| 300 |
|
|
|a 149 - 168
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b Characterized by human conduct repetitive and complicated and that the goals sought by the individual needs of information and follow-up to achieve it, there are two types of behavior, positive behavior is to purposes acceptable everyone agrees and encourages them, and either negative behavior it seeks to achieve the goals incorrectly on a personal level and social development. The research problem is determined by the current B: Is that state employees have the ability to manage themselves? The current research aimed at: - measuring the capabilities of self-management among state employees. Has adopted a researcher Schormanz theory and others (Schuurmans, 2005) and consisted of a sample search current (200) employee and an employee were chosen-style random class of (eight ministries and after analyzing paragraphs and the relationship of para-class faculty to gauge stood reliability coefficient Alvakronbach manner (0.88), the research found the following results: 1. The members of state employees have the ability to manage themselves in the middle ages. 2. There is no statistically significant difference between state employees according to gender. 3. There is no difference statistically significant between state employees depending on the variable of marital status and also depending on the age variable for the two categories (35-45) (46-60 years) assay to study the current theory adopted that showed differences and differences in the variables, it has reached the current search several recommendations and several proposals.
|
| 520 |
|
|
|a يتسم السلوك الإنساني بالتكرار والتعقيد وأن الأهداف التي يسعى إليها الفرد تحتاج إلى المعلومة والمتابعة لتحقيقها ويوجد نوعان من السلوك سلوك إيجابي يتسم إلى أغراض مقبولة يوافق عليها الجميع ويشجعها، وأما السلوك السلبي فأنه يسعى إلى تحقيق الأهداف بطريقة غير صحيحة على المستوى الشخصي والاجتماعي. وتحدد مشكلة البحث الحالي بـ: هل أن موظفي الدولة لديهم قدرة في إدارة ذاتهم؟ واستهدف البحث الحالي: -قياس قدرات إدارة الذات لدى موظفي الدولة. وقد تبنت الباحثة نظرية سكورمانز واخرون (Schuurmans, 2005) وتألفت عينة البحث الحالي (٢٠٠) موظفة وموظف اختيروا بالأسلوب العشوائي الطبقي من (ثماني وزارات وبعد تحليل الفقرات وعلاقة الفقرة بالدرجة الكلية للمقياس وبلغ معامل الثبات بطريقة الفاكرونباخ (0.88)، وتوصل البحث إلى النتائج الأتية: 1- أن أفراد موظفي الدولة لديهم قدرة في إدارة ذاتهم في منتصف أعمارهم. 2- ليس هناك فرق ذو دلالة إحصائية بين موظفي الدولة تبعا لمتغير الجنس. 3- ليس هناك فرق ذو دلالة إحصائية بين موظفي الدولة تبعا لمتغير الحالة الزوجية وأيضا تبعا لمتغير العمر لفتتي (35-45) (46-60) سنة مقايسة بالدراسة والنظرية المتبناة الحالية التي أظهرت اختلاف وفروق في المتغيرات، وقد توصل البحث الحالي إلى عدة توصيات وعدة مقترحات.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الذات
|a قدرات إدارة الذات
|a التبادل الاجتماعى
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|6 Literature
|c 008
|e Al-Adab Journal
|f Al-ādāb
|l 990
|m مج4, ملحق
|o 0739
|s مجلة الآداب
|v 004
|x 1994-473X
|
| 856 |
|
|
|u 0739-004-990-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 826149
|d 826149
|
