| LEADER |
03461nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1584756 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 443062
|a عبدالنبى، دينا فتحى عبدالغنى
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a بحث عن الاغتراب الوظيفى وأثره على أداء العاملين
|
| 260 |
|
|
|b جامعة طنطا - كلية الآداب
|c 2017
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 325 - 347
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على الاغتراب الوظيفي وأثره على أداء العاملين. استخدم البحث المنهج الوصفي. واشتمل البحث على ستة محاور رئيسة. المحور الأول تناول مفهوم الاغتراب والأداء الوظيفي. أما المحور الثاني تتبع أبعاد الاغتراب، وهما: فقدان السيطرة أو الضعف، وفقدان المعني، وفقدان المعايير، والعزلة الاجتماعية، والاغتراب الذاتي. والمحور الثالث كشف عن العوامل المؤدية لظهور الاغتراب الوظيفي، وهما: العوامل التي تعود للمنظمة، والعوامل التي تعود للعاملين بالمنظمة. والمحور الرابع قدم مراحل الاغتراب الوظيفي، وهما: مرحلة التهيؤ للاغتراب، ومرحلة الرفض والنفور الثقافي، ومرحلة تكيف المغترب. واستعرض المحور الخامس مظاهر الاغتراب الوظيفي وأسبابه، وهما: التقدم التكنولوجي وعلاقته بالاغتراب الوظيفي، وعدم الرضا الوظيفي وعلاقته بالاغتراب الوظيفي، والبيرقراطية والاغتراب الوظيفي. والمحور السادس خصص لمعرفة الاغتراب وعلاقته بالأداء الوظيفي للعاملين، ومنها: نقص المهارات أو المعرفة لدى العاملين، وبيئة العمل، ونظام حوافز غير سليم، ونقص نظام التحفيز. واختتم البحث ببعض التوصيات، من أهمها: ضرورة توفير الاستقرار الوظيفي وتهيئة الجو المناسب للعمل. والعمل على مراعاة العدل وعدم التمييز بين العاملين. كذلك الاهتمام بالتدريب من خلال عقد الدورات التدريبية والتثقيفية والإدارية منها والتخصصية. وتفعيل دور الحوافز مع توفيرها سواء كانت مادية أو معنوية. أيضا ًمعالجة الأسباب المؤدية إلى انتشار اليأس والاستسلام للفشل بين العاملين. وأخيرا ًضرورة الاستخدام الأمثل للتخصصات في العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الإغتراب الوظيفى
|a الأداء المهني
|a الرضا الوظيفى
|a الضغوط النفسية
|a علم الاجتماع التنظيمى
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|6 Literature
|c 007
|e Journal of the Faculty of Arts
|l 001
|m ع30, ج1
|o 1026
|s المجلة العلمية بكلية الآداب
|v 030
|x 2735-3664
|
| 856 |
|
|
|u 1026-030-001-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 999 |
|
|
|c 826560
|d 826560
|
