| LEADER |
04120nam a22002897a 4500 |
| 001 |
1585596 |
| 024 |
|
|
|3 10.34028/1069-017-001-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 116072
|a الزيادات، ممدوح طايع موسى
|g Zyaidate, Mamdouh Tayh
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر تمكين العاملين فى الأداء التسويقي فى البنوك الإسلامية الأردنية من وجهة نظر العاملين
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Employees Empowerment on Marketing Performance In Jordanian Islamic Banks "From the Employee's Perspective"
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 13
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى بيان أثر تمكين العاملين بأبعاده (فرق العمل، التدريب، التوجيه الذاتي، القدرة) في الأداء التسويقي بأبعاده (الحصة السوقية، الربح، المبيعات) في البنوك الإسلامية الأردنية من وجهة نظر العاملين. وقد اعتمدت الدراسة على الاستبيان في جمع البيانات من عينة الدراسة التي تكونت من (156) عاملا، تم توزيعها على (4) بنوك؛ هي: البنك الإسلامي، والبنك العربي الإسلامي الدولي، وبنك دبي الإسلامي الدولي، وبنك الراجحي. وبعد توزيع الاستمارات واسترجاعها تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (spss) باستخدام اختبار تحليل الانحدار الخطي. وقدمت الدراسة إطارا نظريا يبين أهمية تمكين العاملين في تحقيق الأداء التسويقي في قطاع البنوك الإسلامية. وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر للتمكين بأبعاده في الأداء التسويقي في هذه البنوك. وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام أكثر بتمكين العاملين في جميع المجالات التي تعمل على زيادة الأداء.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimes to determine the effect of employees empowerment which includes the following dimensions (teamwork, training, self orientation and capability) on marketing performance which includes the following dimensions (market share, profitability and sales) in Islamic banks of Jordan and from employees perspective. The study depended on questionnaire to collect data from the study sample which consisted of (156) employees from for Islamic banks (Jordan Islamic bank, Arab Islamic international bank, Jordan Dubai Islamic bank and Alrajhi bank). After distributing and collecting the study a questionnaires; SPSS software has been used through applying linear regression analysis. Moreover. The study presented theoretical framework that determines the importance of employees' empowerment in achieving marketing performance within the Islamic banks sector, the study also shoes the impact of employees empowerment on marketing performance in these banks. The study also recommends paying more attention to employees' empowerment in all domains that would increase thier performance.
|
| 653 |
|
|
|a الأداء التسويقى
|a البنوك الإسلامية
|a التنافس المصرفى
|a الأردن
|
| 692 |
|
|
|a تمكين العاملين
|b Marketing Performance
|
| 692 |
|
|
|a البنوك الإسلامية
|b Islamic Banks
|
| 692 |
|
|
|a الأردن
|b Jordan
|
| 692 |
|
|
|a الأداء التسويقي
|b Employees Empowerment
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 001
|e Zarqa Journal for Research and Studies in Humanities
|f Maǧallaẗ al-zarqāʼ li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt
|l 001
|m مج17, ع1
|o 1069
|s مجلة الزرقاء للبحوث والدراسات الإنسانية
|v 017
|x 1561-9109
|
| 856 |
|
|
|u 1069-017-001-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 827303
|d 827303
|
