ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الريادة التنموية لرأس المال البشري في ظل تحديات القرن الواحد والعشرين

العنوان المترجم: Human Capital Development Leadership Under the Challenges of The Twenty-First Century
المصدر: مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة الشهيد حمّه لخضر الوادي - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
المؤلف الرئيسي: عياش، زبير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ayache, Zoubeir
مؤلفين آخرين: فريوة، زينب (م. مشارك) , بوخالفة، رشيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
التاريخ الهجري: 1438
الشهر: جوان
الصفحات: 68 - 77
DOI: 10.51838/1767-000-010-005
ISSN: 2170-0370
رقم MD: 828433
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
راس المال البشري | التنمية البشرية | التنمية المستديمة | الميزة التنافسية | Sustainable Development | Human Development | Human Capital
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03249nam a22002777a 4500
001 1586823
024 |3 10.51838/1767-000-010-005 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a عياش، زبير  |g Ayache, Zoubeir  |e مؤلف  |9 283583 
242 |a Human Capital Development Leadership Under the Challenges of The Twenty-First Century 
245 |a الريادة التنموية لرأس المال البشري في ظل تحديات القرن الواحد والعشرين 
260 |b جامعة الشهيد حمّه لخضر الوادي - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية  |c 2017  |g جوان  |m 1438 
300 |a 68 - 77 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تحظى الموارد البشرية بأهمية بالغة في التنظيمات الحديثة باعتبارها رأس مال فاعل وقادر على الإبداع والابتكار بالنظر إلى جملة المهارات، والخبرات، والمعرفة التي يتميز بها، ويعد رأس المال البشري مصدرا لقيمة مضافة بالنسبة للتنظيمات الحديثة إذا ما توفرت له الشروط الهيكلية والزبونية، والظروف المناسبة لخلق مزايا تنافسية وتدعيمها في ظل مؤشرات الجودة والكفاءة والإبداع، فكلما استجابت المخرجات التنظيمية لمعايير الجودة والكفاءة ومتطلبات البيئة الاقتصادية والاجتماعية كلما ساهمت في التنمية بصفة مباشرة. 
520 |b Human resources are of paramount importance in modern organizations because they are a creativity and innovation actor, providing a number of skills, experience and knowledge that characterize human capital as a source of Added value for modern organizations if they had the right conditions to create competitive advantages and quality enhancement, subject to the existence of innovation indicators that meet regulatory standards of quality, efficiency and Requirements of the economic and social environment that enable organizations to contribute directly to development 
653 |a تنمية الموارد البشرية  |a التنمية المستدامة  |a الميزة التنافسية 
692 |a راس المال البشري  |a التنمية البشرية  |a التنمية المستديمة  |a الميزة التنافسية  |b Sustainable Development  |b Human Development  |b Human Capital 
700 |9 444067  |a فريوة، زينب  |e م. مشارك 
700 |9 444066  |a بوخالفة، رشيد  |e م. مشارك 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 005  |e Journal El-Bahith in Human and Social Sciences  |f Mağallaẗ al-bāḥiṯ fī al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ  |l 010  |m ع10  |o 1767  |s مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية  |v 000  |x 2170-0370 
856 |u 1767-000-010-005.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 828433  |d 828433