ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > خطوات التدريب المهني كمدخل أسا...>الوصف

خطوات التدريب المهني كمدخل أساسي لتطوير الموارد البشرية في ظل نظرية النظم

العنوان المترجم: The Steps of Vocational Training as a Basic Approach to the Development of Human Resources under the Theory of Systems
المصدر: مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: مركز جيل البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: بحري، صابر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bahri, Saber
المجلد/العدد: ع32
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 89 - 97
DOI: 10.33685/1316-000-032-007
ISSN: 2311-5181
رقم MD: 828928
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التدريب المهني | الإحتياجات التدريبية | الموارد البشرية | نظرية النظم | البرامج التدريبية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المدخلات | الاحتياجات التدريبية | التدريب المهني | العمليات | المخرجات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

99

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا المقال إلى تبيان أهم الخطوات الأساسية التي يعتمد عليها القائم بعملية التدريب المهني لضمان فعالية التدريب الموجه للأفراد في المنظمة، وذلك كمدخل أساسي لتطوير الموارد البشرية في ظل نظرية النظم، أين سنبين مختلف مدخلات العملية التدريبية والعمليات التي تعتمد عليها، بالإضافة لمخرجات العملية التدريبية كإطار يتم في مدخل النظم.

This article aims at showing the main steps that the vocational training process depends on to ensure the effectiveness of the training of individuals in the organization as a basic input to the development of human resources in the theory of systems, where we will describe the various inputs of the training process and the processes that depend on it. In addition to the outputs of the training process as a framework that is carried out at the entry of the systems.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2311-5181

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.