ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مستوى توفر الصحة التنظيمية في...>الوصف

مستوى توفر الصحة التنظيمية في المؤسسات الخدماتية الجزائرية: دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر بمدينة عنابة

العنوان بلغة أخرى: The Level of Health and Regulatory Institutions Algerian Service: Field Study Institution Algeria Contacts in the City Of Annaba
المصدر: مجلة رماح للبحوث والدراسات
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: بومنقار، مراد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: وادي، لمين (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع23
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 269 - 288
DOI: 10.12816/0043859
ISSN: 2392-5418
رقم MD: 829729
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الصحة التنظيمية | المؤسسات الخدماتية | مؤسسات الاتصال | مؤسسة اتصالات الجزائر | التنافس التجارى | مدينة عنابة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الصحة التنظيمية | المؤسسات العمومية الخدماتية | Organizational Health | Public Service institutions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

134

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى توفر الصحة التنظيمية بمؤسسة اتصالات الجزائر بمدينة عنابة، والتعرف على الفروق في تصورات الموظفين في مدى توافر الصحة التنظيمية تبعًا لاختلاف بعض المتغيرات الديمغرافية (الجنس، المستوى التعليمي، سنوات العمل)، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي ومقياس الصحة التنظيمية، تم التّأكد من خصائصه السيكومترية (الصدق، الثبات), وتم تطبيقه على عينة الدراسة التي بلغت ( 48 ) فرد من موظفي مؤسسة اتصالات الجزائر – عنابة واستخدمت الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss)، وبعد تحليل البيانات خُلصت نتائج الدراسة أن الصحة التنظيمية، تتوافر بمستوى متوسط بمؤسسة اتصالات الجزائر بمدينة عنابة، كما أنه توجد فروق في تصورات الموظفين في مستوى توافر الصحة التنظيمية تبعًا لاختلاف الجنس، في حين لا توجد فروق تبعًا لاختلاف سنوات العمل، وانطلاقًا من هذه النتائج خُلصت الدراسة بتقديم جملة من التوصيات والاقتراحات.

This study aims to identify the level of availability of organization alhealth in Algeria telecom company of Annaba city and to identify differences in employees impression towards the availability of organization alhealth accordingly to some demographic variables (sex, educational level, experience). In order to check study purpeses, researchers have used analytic descriptive method and organizational health test (validity, reliability). The sample of the study was 48 employees among the total employees of the company. In order to analyze data researchers have used spss. After analyzing, results show that organizational health in Algeria telecom company ixists in a medium level and there is a significant differences in employees impression in the availability of organizational health due to sex variable ،while there is no significant differences due to experience variable. According to the above results, the study is crowned by many suggestions and.
ISSN: 2392-5418

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.