| LEADER |
04116nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1588012 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0043859
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a بومنقار، مراد
|g Boumankar, Mourad
|e مؤلف
|9 368559
|
| 245 |
|
|
|a مستوى توفر الصحة التنظيمية في المؤسسات الخدماتية الجزائرية:
|b دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر بمدينة عنابة
|
| 246 |
|
|
|a The Level of Health and Regulatory Institutions Algerian Service:
|b Field Study Institution Algeria Contacts in the City Of Annaba
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2017
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 269 - 288
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى توفر الصحة التنظيمية بمؤسسة اتصالات الجزائر بمدينة عنابة، والتعرف على الفروق في تصورات الموظفين في مدى توافر الصحة التنظيمية تبعًا لاختلاف بعض المتغيرات الديمغرافية (الجنس، المستوى التعليمي، سنوات العمل)، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي ومقياس الصحة التنظيمية، تم التّأكد من خصائصه السيكومترية (الصدق، الثبات), وتم تطبيقه على عينة الدراسة التي بلغت ( 48 ) فرد من موظفي مؤسسة اتصالات الجزائر – عنابة واستخدمت الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss)، وبعد تحليل البيانات خُلصت نتائج الدراسة أن الصحة التنظيمية، تتوافر بمستوى متوسط بمؤسسة اتصالات الجزائر بمدينة عنابة، كما أنه توجد فروق في تصورات الموظفين في مستوى توافر الصحة التنظيمية تبعًا لاختلاف الجنس، في حين لا توجد فروق تبعًا لاختلاف سنوات العمل، وانطلاقًا من هذه النتائج خُلصت الدراسة بتقديم جملة من التوصيات والاقتراحات.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to identify the level of availability of organization alhealth in Algeria telecom company of Annaba city and to identify differences in employees impression towards the availability of organization alhealth accordingly to some demographic variables (sex, educational level, experience). In order to check study purpeses, researchers have used analytic descriptive method and organizational health test (validity, reliability). The sample of the study was 48 employees among the total employees of the company. In order to analyze data researchers have used spss. After analyzing, results show that organizational health in Algeria telecom company ixists in a medium level and there is a significant differences in employees impression in the availability of organizational health due to sex variable ،while there is no significant differences due to experience variable. According to the above results, the study is crowned by many suggestions and.
|
| 653 |
|
|
|a الصحة التنظيمية
|a المؤسسات الخدماتية
|a مؤسسات الاتصال
|a مؤسسة اتصالات الجزائر
|a التنافس التجارى
|a مدينة عنابة
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الصحة التنظيمية
|a المؤسسات العمومية الخدماتية
|b Organizational Health
|b Public Service institutions
|
| 700 |
|
|
|a وادي، لمين
|g Ouadi, Lamine
|e م. مشارك
|9 413398
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 013
|e Remah Review for Research and Studies
|f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 023
|m ع23
|o 1371
|s مجلة رماح للبحوث والدراسات
|v 000
|x 2392-5418
|
| 856 |
|
|
|u 1371-000-023-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 829729
|d 829729
|
