| LEADER |
06305nam a22003977a 4500 |
| 001 |
1471660 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 445371
|a أحمد، أميمة اَدم محمد إدريس
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر العوامل الهيكلية والمهنية للمراجعة الداخلية علي فعالية أَداء المراجع الداخلي بالمنشآت التجارية الخاصة :
|b دراسة ميدانية
|
| 246 |
|
|
|a Effect of Structural and Professional Factors of Internal Audit on the Effectiveness of Internal Auditor Performance in Private Business Enterprises :
|b Field Study
|
| 260 |
|
|
|a الخرطوم
|c 2015
|m 1436
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 182
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة النيلين
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 0876
|
| 520 |
|
|
|a تناولت هذا البحث أثر العوامل الهيكلية والمهنية للمراجعة الداخلية على فعالية أداء المراجع الداخلي بالمنشآت التجارية الخاصة بالسودان. تمثلت مشكلة البحث في التعرف على أهمية توافر العوامل الهيكلية الممثلة في الهيكل التنظيمي للمنشأة والذي يمثل أساس الرقابة الداخلية والعوامل المهنية الممثلة في المعايير الدولية للمراجعة الداخلية ومستويات التدريب الفني ومدى تأثير هذه العوامل على فعالية أداء المراجع الداخلي في المنشآت التجارية الخاصة بالسودان. الهدف من هذا البحث التعرف على أثر العوامل الهيكلية والمهنية للمراجعة الداخلية على فعالية وكفاءة أداء المراجع الداخلي بالمنشآت التجارية الخاصة بالسودان. اتبعت الباحثة المنهج التاريخي والمنهج الوصفي التحليلي في الدراسة استنادا إلى طبيعة الموضوع وإلى الدراسات والمراجع العلمية والمعلومات التي تم الحصول عليها ولكونه من أكثر المناهج استخداما في دراسة الظواهر الاجتماعية والإنسانية. توصلت الباحثة لعدة نتائج أهمها وجود دلالة إيجابية بين توفر العوامل الهيكلية للمراجعة الداخلية ممثلة في الوضع التنظيمي الداعم للاستقلال والموضوعية، وبيان مدى أثرها على زيادة فاعلية أداء المراجع الداخلي بالمنشآت التجارية الخاصة، وجود دلالة إيجابية بين العوامل المهنية للمراجعة الداخلية ممثلة في الكفاءة المهنية الناجمة عن تطبيق معايير الأداء وفاعلية إدارة وتنظيم أنشطة المراجعة الداخلية بالتخطيط الجيد وإدارة الموارد، وبين مساهمتها في إثراء فاعلية أداء المراجع الداخلي بالمنشآت التجارية الخاصة، وجود دلالة إيجابية بين مستويات التدريب الفني المتطور وفعالية التطبيق وبين كفاءة أداء المراجع الداخلي بالمنشآت التجارية الخاصة. قدمت الباحثة عدة توصيات أهمها ضرورة اهتمام التشريعات في السودان بمهنة المراجعة الداخلية والعمل على دعم مقومات استقلالية المراجع الداخلي وتبعية إدارة المراجعة الداخلية ومؤهلات العاملين بها وتحفيزهم للحصول على الشهادة المهنية (CIA)، لرفع الكفاءة والفعالية في أدائهم، أهمية إنشاء معهد للمراجعين الداخليين بالسودان يعي أهمية الالتزام بتطبيق معايير الأداء المهني والإشراف على تنظيم شئون المهنة وسبل تطبيقها بمتابعة التطورات الفنية التي تطرأ على المعايير الدولية وتقديم الدعم المهني والأكاديمي للمراجعين الداخليين للارتقاء بالمهنة إلى أرفع مستوياتها العلمية الدولية مع ضرورة الاهتمام بالتدريب المتطور في مجال المراجعة الداخلية وعقد ورش عمل بشكل دوري ومستمر بحيث يتم تناول المواضيع التي على المراجع الداخلي الإلمام بها مثل القوانين والتعليمات الداخلية، بالإضافة إلى الإجراءات المرشدة الواجب إتباعها، وإبراز كافة المعلومات حولها وكيفية التعامل معها، بتفعيل محاور المناقشات الهادفة لتطوير المهنة.
|
| 653 |
|
|
|a مراجعة الحسابات
|
| 653 |
|
|
|a المراجعة الداخلية
|
| 653 |
|
|
|a التنظيم الإداري
|
| 653 |
|
|
|a الكفاءة المهنية
|
| 653 |
|
|
|a التدريب المهني
|
| 700 |
|
|
|a أمبدي، عبدالرحمن البكري منصور
|g Ambadi, Abdulrahman Albakri Mansour
|q
|e مشرف
|9 320242
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0876-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0876-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0876-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0876-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0876-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0876-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0876-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0876-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0876-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0876-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0876-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0876-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 830167
|d 830167
|
