| LEADER |
04211nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1474406 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 448315
|a سوید، آمال یوسف محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الحوافز وأثرها على مستوى الأداء لدى الموظفين في شركة الخليج العربي للنفط بمدينة بنغازي
|
| 246 |
|
|
|a Incentives and Its Effect On The Level of Personnel Performance In The Arabian Gulf Oil Company In Benghazi City
|
| 260 |
|
|
|a بنغازي
|c 2014
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 125
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة بنغازي
|f كلية الاقتصاد
|g ليبيا
|o 0089
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مجموعة من الحوافز وتأثيرها على أداء الموظفين الليبيين في شركة الخليج العربي للنفط في مدينة بنغازي وكذلك التعرف على آراء الموظفين حيال الحوافز المقدمة وذلك لاقتراح سبل تحسين نظم الحوافز من أجل زيادة أدائهم وصولا ً لتحقيق الأهداف المنشودة . وقد حدد مجتمع الدراسة بعدد(1810) موظفا ً وتم تحديد العينة العشوائية بعدد ( 320 ) موظفا ً ولجأ الباحث إلى استخدام استمارة الاستبيان لتجميع البيانات والمعلومات ذات الصلة بهذه الدراسة وتم استخدام برنامج(SPSS ) الإحصائي لتحليل البيانات والمعلومات وأظهرت الدراسة عددا ً من النتائج هي كالتالي : 1 ) وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الحوافز وأداء الموظفين . 2 ) التقدير والاحترام لجهود المرؤوسين من فبل الرؤساء يليها فعالية نظام الحوافز يليها رضا الموظفين كأهم الحوافز التي تؤثر على أداء الموظفين للعمل . 3 ) لم تعمل الشركة على تنمية وتشجيع الأداء المتميز ومنح الحوافز . 4 ) عدم وجود فرص متكافئة في منح الحوافز . 5 ) مستوى أداء الموظفين مرتفع . 6 ) آليات الترقية في نظام الحوافز ملائمة ومناسبة . كما قدمت الدراسة بعض التوصيات يمكن إيجازها فيما يلي : 1 ) إعادة النظر في نظم الحوافز المتبع . 2 ) العمل على تعزيز العلاقات بين الزملاء في العمل والعمل على التركيز على ضرورة العمل كفريق واحد . 3) معالجة القصور بشكل يساعد على أداء الموظفين لمهامهم وأعمالهم بكفاءة . 4 ) إعادة النظر في منح الحوافز بشكل يساعد على ترسيخ العدالة والإنصاف . 5 ) تحسين بيئة العمل بشكل يعمل على تعزيز القدرة على العطاء للموظفين . 6 ) صياغة معايير الترقية للموظفين وأن تكون بناء على الكفاءة .
|
| 653 |
|
|
|a الحوافز
|a تقييم الأداء
|a الأداء الوظيفى
|a شركة الخليج العربي للنفط
|a مدينة بنغازي
|
| 700 |
|
|
|a عامر، عبدالقادر عياد
|q Amer, Abdulqader Ayyad
|e مشرف
|9 447471
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0089-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0089-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0089-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0089-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0089-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0089-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0089-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0089-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0089-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0089-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0089-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 833404
|d 833404
|
