| LEADER |
04125nam a22002897a 4500 |
| 001 |
1592917 |
| 024 |
|
|
|3 10.36317/0826-010-031-037
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a النصراوي، حامد عادل عباس
|g Al-Nasrawi, Hamed Adel Abbas
|e مؤلف
|9 449887
|
| 245 |
|
|
|a القيادة النرجسية وأثرها في تعزيز السلوك الدوغماتي :
|b دراسة حالة في معمل الالبسة الرجالية الجاهزة في محافظة النجف الاشرف
|
| 246 |
|
|
|a Leadership and its effect on supporting the Dogmatic behavior :
|b , A Study Case in Ready Men Garment Factory in Al-Najaf al-Ashraf
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - كلية الآداب
|c 2017
|g آذار
|m 1438
|
| 300 |
|
|
|a 471 - 510
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The current research seeks to know the nature of the relationship between narcissism leadership and dogmatic behavior in the men's ready-made clothes factory in province of Najaf, Its importance in trying to bridge the knowledge gap between the variables of the study. As well as the correct foundations and appropriate to address the real problem directly affect the work environment in one of the most productive institutions, So the researcher using a random sampling method and the distribution of 125 questionnaires on a number of male and female employees at the factory. The number of questionnaires recovered 124 questionnaire, while good for statistical analysis were numbered (122) questionnaire and a rate (97%) of the questionnaires recovered. The theoretical results showed the existence of a knowledge gap to explain the nature of the relationship between narcissism leadership anddogmatic behavior in organizations in general and in factories productivity, in particular, as the results show Applied significant effect and positivefor narcissism leadership in dogmatic behavior.
|
| 520 |
|
|
|a إن البحث الحالي يسعى إلى معرفة طبيعة العلاقة بين القيادة النرجسية والسلوك الدوغماتي في معمل الالبسة الرجالية الجاهزة في محافظة النجف الاشرف، وتتمثل أهميته في محاولته لردم الفجوة المعرفية بين متغيري الدراسة. فضلا عن وضع الأسس الصحيحة والمناسبة لمعالجة مشكلة واقعية تؤثر بصورة مباشرة على بيئة العمل في أحد أهم المؤسسات الإنتاجية، لذا قام الباحث، باستخدام طريقة العينة العشوائية وتوزيع 125 استبانه على عدد من الموظفين والموظفات في المعمل المذكور. وكان عدد الاستبانات المسترجعة 124 استبانة، أما الصالحة للتحليل الإحصائي فقد بلغ عددها (122) استبانة وبمعدل (97%) من الإستبانات المسترجعة. وأظهرت النتائج النظرية وجود فجوة معرفية لتفسير طبيعة العلاقة بين القيادة النرجسية والسلوك الدوغماتي في المنظمات بشكل عام وفي المعامل الانتاجية بشكل خاص، كما أظهرت النتاتج التطبيقية وجود تأثير معنوي وموجب للقيادة النرجسية في السلوك الدوغماتي.
|
| 653 |
|
|
|a السلوك الدوغماتي
|
| 653 |
|
|
|a النرجسية
|
| 653 |
|
|
|a القيادة النرجسية
|
| 653 |
|
|
|a حافظة النجف (العراق)
|
| 692 |
|
|
|a القيادة النرجسية
|a السلوك الدوغماتي
|a في معمل الالبسة الرجالية الجاهزة في محافظة الاشرف
|b Narcissistic Leadership
|b Dogmatic Behavior
|b Factory of Men's Ready-Made Clothes in Province of Najaf
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|c 037
|f Ādāb al-kūfaẗ
|l 031
|m مج10, ع31
|o 0826
|s آداب الكوفة
|t Literature of Kufa
|v 010
|x 1994-8999
|
| 856 |
|
|
|u 0826-010-031-037.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 999 |
|
|
|c 836882
|d 836882
|
