السلوكات الأخلاقية السلبية في الوسط المهني : الأسباب، الآثار، المعالجات
| المصدر: | مجلة المواقف |
|---|---|
| الناشر: | جامعة مصطفى اسطمبولي - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | بوطبال، سعد الدين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع9 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 77 - 94 |
| ISSN: |
1112-7872 |
| رقم MD: | 838880 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
تعتبر الأخلاق في الوسط المهني من أهم المواضيع التي نالت اهتمام الباحثين والدارسين المتخصصين وذلك لما لها من أثر بالغ على المنظمة إن سلبا أو إيجابا. فبالنظر إل مصادرها المتمثلة في الدين والبيئة الاجتماعية-الثقافية؛ يمكنها أن تكون مصدرا للعديد من السلوكات الأخلاقية السلبية في الوسط المهني بفعل تغلغل النظام الاجتماعي التقليدي بسلبياته على المستوى الفردي والجماعي داخل المؤسسة، وذلك من خلال الثقافة التقليدية التي تضمنها التنشئة الاجتماعية، ومن بين هذه السلوكات الأخلاقية السلبية في الوسط المهني نجد: عدم الالتزام بالأنظمة والقوانين، تكوين الشبكات الاجتماعية لأغراض شخصية، السلوك الانتهازي، سلوكات العنف اللفظي والنفسي خاصة بين العاملين فيما بينهم وحتى مع الجمهور الخارجي، خيانة الأمانة وضعف الولاء للمنظمة، الوشاية والقذف، سلوكات الفساد، عدم احترام الوقت، عدم الإتقان وضعف الإخلاص في العمل، .... ألخ. ولعل من بين أهم الأسباب الداعمة لبروز هذه السلوكات السلبية؛ البيئة الاجتماعية الثقافية السائدة بمختلف مكوناتها السلبية، زيادة على الوضع النفسي الاجتماعي والاقتصادي الذي يطبع الحياة الاجتماعية التفاعلية بصفة عامة. في الحقيقة يعتبر العنصر البشرى العنصر الرئيس في تطور وازدهار أي مؤسسة، ولا يتأتى ذلك إلا بالعمل على المستوى الإنساني الأخلاقي الفردي والجماعي، فالمنظمة في العصر الراهن تبنى على أساس الالتزام النفسي الاجتماعي والأخلاقي على المستوى الفردي والجماعي، كي تحقق التطور والنجاح؛ خاصة في ضوء المعطيات العصرية الراهنة والتنافسية الشديدة على جميع المستويات، وبكل الوسائل الفعالة المتاحة. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-7872 |
عناصر مشابهة
-
النزاعات في مجال العمل وكيفية تأثيرها في سلوكات العمل
بواسطة: سماش، نادية منشور: (2022) -
بعض أخلاقيات العمل في الإسلام مقارنة بمبادئ العلاقات الإنسانية وأخلاق العمل في نظام الخدمة بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الشريف، رجاء بنت يحيى أحمد منشور: (2018) -
الصراع بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى الموظفين في الأجهزة الحكومية بالأردن : دراسة ميدانية تحليلية
بواسطة: الحنيطي، محمد فالح منشور: (2003) -
دور أخلاقيات العمل في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في الإدارات العمومية: دراسة حالة مجموعة من الإدارات العمومية بولاية البليدة
بواسطة: قاشي، خالد منشور: (2023) -
المدرس العصري والقيم الأخلاقية الجمالية
بواسطة: بوطبال، سعد الدين منشور: (2019)
