ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إشكالية تطبيق تمكين العاملين ف...>الوصف

إشكالية تطبيق تمكين العاملين في المؤسسة الاقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز لإنتاج الكهرباء - جيجل

العنوان بلغة أخرى: The Problem of implementing employees’ Empowerment in the Economic enterprises
المصدر: مجلة ميلاف للبحوث والدراسات
الناشر: المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة
المؤلف الرئيسي: بوخمخم، عبدالفتاح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوتاعة، سليمة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج1, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: جوان
الصفحات: 35 - 75
ISSN: 2392-5361
رقم MD: 839587
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink, EduSearch
مواضيع:
الإثراء الوظيفي
المؤسسة الاقتصادية
التمكين
التعلم التنظيمي
تفويض السلطة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تتعاظم المشكلات والمعوقات التي تحد من كفاءة وفاعليه المؤسسات، خاصة في ظل التطورات المتلاحقة والتغيرات السريعة التي يمر بها عالم اليوم، مما يستوجب البحث عن مناهج إدارية حديثة تمكنها من مواجهة هذه المشاكل. ويعتبر تمكين العاملين من المناهج الإدارية المعاصرة والمعتمدة في مجال تسيير الموارد البشرية، هذا المفهوم جاء ليؤكد على إيجاد بيئة عمل صحية وآمنة يتوافر فيها دعم ومشاركة ودمج العاملين في عملية اتخاذ القرارات وحل المشكلات. وتتمحور إشكالية هذا البحث حول مدى تطبيق تمكين العاملين وفقا لإدراك كل من الإطارات وأعوان التحكم في مؤسسة سونلغاز لإنتاج الكهرباء-جيجل، وكانت نتائج الدراسة قبولنا للفرضيات الصفرية لكون الاختبارات الإحصائية جاءت غير دالة.

The problems and obstacles that reduce the effectiveness and efficiency of enterprises are continually growing, especially in the light of the successive developments and rapid changes experienced by the word today. This requires the search for new managerial approaches that would help the enterprises to face these problems. Empowering employees is considered as a contemporary managerial approach that is applied in the field of human resources management. This concept came to confirm the necessity of finding an adequate and safe work environment that includes supporting the employees, integrating them to participate in the process of taking decisions and solving problems. The problematic of this research is about empowering employees, according to the awareness of officials and control agents, is applied at The Algerian enterprise of electricity Sonelgaz- Jijel. And the study included the confirm of major null hypotheses cause the statistical testes are not significant.
ISSN: 2392-5361

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.