ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إشكالية تطبيق تمكين العاملين ف...>مارك

إشكالية تطبيق تمكين العاملين في المؤسسة الاقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز لإنتاج الكهرباء - جيجل

العنوان بلغة أخرى: The Problem of implementing employees’ Empowerment in the Economic enterprises
المصدر: مجلة ميلاف للبحوث والدراسات
الناشر: المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة
المؤلف الرئيسي: بوخمخم، عبدالفتاح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boukhamkham, Abdelfetah
مؤلفين آخرين: بوتاعة، سليمة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج1, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: جوان
الصفحات: 35 - 75
ISSN: 2392-5361
رقم MD: 839587
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, EduSearch
مواضيع:
الإثراء الوظيفي
المؤسسة الاقتصادية
التمكين
التعلم التنظيمي
تفويض السلطة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03622nam a22002897a 4500
001 1595777
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بوخمخم، عبدالفتاح  |g Boukhamkham, Abdelfetah  |q Boukhamkham, Abdulfattah  |e مؤلف  |9 194963 
245 |a إشكالية تطبيق تمكين العاملين في المؤسسة الاقتصادية :  |b دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز لإنتاج الكهرباء - جيجل 
246 |a The Problem of implementing employees’ Empowerment in the Economic enterprises 
260 |b المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة  |c 2015  |g جوان 
300 |a 35 - 75 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a تتعاظم المشكلات والمعوقات التي تحد من كفاءة وفاعليه المؤسسات، خاصة في ظل التطورات المتلاحقة والتغيرات السريعة التي يمر بها عالم اليوم، مما يستوجب البحث عن مناهج إدارية حديثة تمكنها من مواجهة هذه المشاكل. ويعتبر تمكين العاملين من المناهج الإدارية المعاصرة والمعتمدة في مجال تسيير الموارد البشرية، هذا المفهوم جاء ليؤكد على إيجاد بيئة عمل صحية وآمنة يتوافر فيها دعم ومشاركة ودمج العاملين في عملية اتخاذ القرارات وحل المشكلات. وتتمحور إشكالية هذا البحث حول مدى تطبيق تمكين العاملين وفقا لإدراك كل من الإطارات وأعوان التحكم في مؤسسة سونلغاز لإنتاج الكهرباء-جيجل، وكانت نتائج الدراسة قبولنا للفرضيات الصفرية لكون الاختبارات الإحصائية جاءت غير دالة.  |b The problems and obstacles that reduce the effectiveness and efficiency of enterprises are continually growing, especially in the light of the successive developments and rapid changes experienced by the word today. This requires the search for new managerial approaches that would help the enterprises to face these problems. Empowering employees is considered as a contemporary managerial approach that is applied in the field of human resources management. This concept came to confirm the necessity of finding an adequate and safe work environment that includes supporting the employees, integrating them to participate in the process of taking decisions and solving problems. The problematic of this research is about empowering employees, according to the awareness of officials and control agents, is applied at The Algerian enterprise of electricity Sonelgaz- Jijel. And the study included the confirm of major null hypotheses cause the statistical testes are not significant. 
653 |a الإثراء الوظيفي 
653 |a المؤسسة الاقتصادية 
653 |a التمكين 
653 |a التعلم التنظيمي 
653 |a تفويض السلطة 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 002  |e Journal of Milev Research and Studies  |f Mağallaẗ mīlāf li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt  |l 001  |m مج1, ع1  |o 1735  |s مجلة ميلاف للبحوث والدراسات  |v 001  |x 2392-5361 
700 |9 451179  |a بوتاعة، سليمة  |q Boutaah, Salimah  |e م. مشارك 
856 |u 1735-001-001-002.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a EcoLink 
995 |a EduSearch 
999 |c 839587  |d 839587 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.