ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى شيوع الرضا الوظيفي لدى موظ...>الوصف

مدى شيوع الرضا الوظيفي لدى موظفي المجلس الوطني للشباب الليبي وعلاقته بمتغير الجنس

العنوان بلغة أخرى: The Prevalence of Job Satisfaction Among Employees of The National Council of The Libyan Youth Variable and Its Relationship To Gender
المصدر: المجلة التربوية الدولية المتخصصة
الناشر: دار سمات للدراسات والأبحاث
المؤلف الرئيسي: بركة، جمعة صالح يحيى (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع10
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: تشرين أول
الصفحات: 34 - 46
DOI: 10.12816/0007269
ISSN: 2226-2717
رقم MD: 843256
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الرضا الوظيفي | الموظفين | موظفي المجلس الوطني للشباب الليبي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن مدى شيوع الرضا الوظيفي لدى أعضاء موظفي المجلس الوطني للشباب الليبي – طرابلس، والتعرف على الفروق في درجة الرضا الوظيفي لديهم تبعا لمتغير الجنس (ذكور، إناث)، ولتحقيق أهداف الدراسة طبقت الأداة المتمثلة في (مقياس الرضا الوظيفي)، وذلك على عينة عددها (30) موظفا، واستخدم المنهج الوصفي التحليلي، وتوصلت الدراسة إلى نتائج متفاوتة تتمثل في نسبة (30%) غير راضين على وظائفهم، ونسبة (67%) راضين عن وظائفهم بدرجة متوسطة، ونسبة (03%) راضين عن وظائفهم بدرجة مرتفعة، كما توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق معنوية ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي لدى موظفي المجلس.

The study aimed to detect the prevalence of job satisfaction among the members of the staff of the National Youth Council of Libya - Tripoli, and to identify differences in the degree of job satisfaction have depending on the variable Gender (male, female), and to achieve the objectives of the study applied the tool of (a measure of job satisfaction), and so on a sample of (30) employees, and use descriptive analytical method, and the study found mixed results represented in proportion (30%) are dissatisfied with their jobs, and the proportion (67%) satisfied with their jobs moderately, and the proportion (03%) satisfied with their jobs high degree, as the study found the lack of significant differences were statistically significant in job satisfaction among the staff of the Council.
ISSN: 2226-2717

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.