إستخدام التحليل العاملي في تحديد أهم العوامل التي تؤثر على الرضا الوظيفي والإنتاج المعرفي للأستاذ الجامعي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة أم درمان الإسلامية
| المؤلف الرئيسي: | الخضر، مناضل عبدالرحمن طلحة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | مصطفى، أنور الزين بابكر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الصفحات: | 1 - 81 |
| رقم MD: | 845673 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
74
| المستخلص: |
تناول هذا البحث دراسة الرضا الوظيفي والإنتاج المعرفي للأستاذ الجامعي من خلال التعرف على العوامل والظروف والأوضاع البيئية التي تؤثر على مستوى الرضا الوظيفي والإنتاج المعرفي للأستاذ الجامعي، ومن أهم أهداف البحث التعرف على أهم العوامل والظروف التي تؤثر على مستوى الرضا الوظيفي ومستوى الإنتاج العلمي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة أم درمان الإسلامية، الكشف عن مدى أهمية المتطلبات المهنية ومدى توافرها في أعضاء هيئة التدريس من وجهة نظرهم وارتباط ذلك ببعض المتغيرات، وتم استخدام أسلوب التحليل العاملي بطريقة المكونات الرئيسية، واعتمد البحث على المنهج الإحصائي الوصفي والتحليلي، تم جمع البيانات عن طريق الاستبانة وتم توزيعها على عينة من أعضاء هيئة التدريس حجمها 301 عضو هيئة تدريس، وتم تحليل البيانات بواسطة برنامج التحليل الإحصائي Spss، وبعد تحليل البيانات تم التوصل إلى عدة نتائج أهمها: وجود ثلاثة عوامل تؤثر على الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس وهي العامل الإداري وعامل البيئة والعلاقات العامة والعامل الاقتصادي، ووجود خمسة عوامل تؤثر على الإنتاج المعرفي لدى أعضاء هيئة التدريس وهي عامل الرغبة والاهتمام بالإنتاج المعرفي وعامل البيئة المكتبية والمناخ العام والعامل المادي وعامل الأعباء الإدارية وعامل توزيع الإشراف على الرسائل العلمية، وأوصت الدراسة بعدة توصيات أهما: أن تولي الجهة المسؤولة بجامعة أم درمان الإسلامية اهتمامها برفع مستوى الرضا الوظيفي ومستوى الإنتاجية العلمية، تقديم الحوافز التشجيعية وزيادة الدعم المالي، تطوير مستوى الخدمات المكتبية في المكتبة المركزية والكليات، وتوفير الكتب والمراجع العلمية والدوريات والتجهيزات المطلوبة لإجراء البحوث العلمية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
العوامل الإدارية التي تؤثر على العمل الأكاديمي
بواسطة: محمود، بسمة عثمان محمد منشور: (2017) -
بعض العوامل المؤثرة على مستوى الرضا الوظيفي لدى عضوات هيئة التدريس بجامعة الجوف
بواسطة: البجيدي، حصة بنت غازي منشور: (2016) -
مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في كلية الآداب "شطر الطالبات" بجامعة الملك عبدالعزيز وعلاقته بالأداء الأكاديمي: دراسة ميدانية مطبقة على أعضاء هيئة التدريس في كلية الآداب في شطر الطالبات
بواسطة: الجوهري، سحر علي عباس منشور: (2020) -
المشكلات التي تؤثر على الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة تعز
بواسطة: المخلافي، سلطان بن سعيد عبده منشور: (2008) -
الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة أم درمان الإسلامية
بواسطة: خليل، معتصم صالح محمد منشور: (1996)
