ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نموذج مقترح لمحددات ونواتج الص...>الوصف

نموذج مقترح لمحددات ونواتج الصبغة الوراثية للتنظيم DNA: دراسة تطبيقية على ميناء دمياط البحري

المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الهنداوي، عبدالحميد عبدالله محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج41, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 33 - 93
رقم MD: 846311
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | الجودة الشاملة | العدالة التنظيمية | ميناء دمياط البحري | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الصبغة الوراثية للتنظيم | الهيكل التنظيمي | الثقافة التنظيمية | جودة القيادة | العدالة التنظيمية | Organizational DNA Genetic Character of the Organization | Organizational Structure | Organizational Culture | Quality Leadership | Organizational Justice
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

109

حفظ في:
المستخلص: إستهدفت هذه الدراسة تقديم نموذج للعلاقة بين محدات ونواتج الصبغة الوراثية للتنظيم في هيئة ميناء دمياط، وقد تمثلت هذه المحددات في ( الهيكل التنظيمى ، الثقافة التنظيمة ، جودة القيادة ، العدالة التنظيمية) ، بينما تمثلت نوإتج الصبغة الوراثية للتنظيم في (الأداء التنظيمى ، الهوية التنظيمية ، الفعالية التنظيمية ، الميزة التنافسية ) ، وتمثل مجتمع البحث في العاملين بهيئة ميناء ددمياط ، وتم تصميم أسئلة الاستبيان لجمع البيانات عن طريق عدد. (١٨١٣) من العاملين ، وتم إعداد هذه الدراسة في عام 2016 ، وقد تم تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS.20 ، وإستخدم الباحث أسلوب الإرتباط، والانحدار لإثبات تأثير العلاقة بين المتغير المستقل وإلمتغير التابع. وقد توصلت نتائج الدراسة إلى آن هناك علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين محدات ونواتج الصبغة الوراثية للتنظيم في هيئة ميناء دمياط، كما توصلت الدراسة لنموذج يوضح للعلاقة بين محدات ونواتج الصبغة الوراثية للتنظيم، وان جودة القيادة هو العنصر الأكثر تاثيرإ على مخرجات الصيغة الوراثية للتنظيم، وقد قدمت الدرإسة مجموعة من التوصيات وإلتى وجهت لهيئة ميناء دمياط، كما قدمت الدراسة أفكار مقترحة لإجراء مزيد من البحوث المستقبلية فى مجال الصبغة الوراثية للتتنظيم ٠

This study aimed to provide a model of the relationship between determinants the and outputs the genetic character of the organization in Damietta Port Authority. These parameters were in organizational structure, organizational culture, organizational justice and leadership quality; while genetic character outputs consisted in organizational performance, organizational identity, organizational effectiveness and competitive advantage. The research community represented in Damietta port authority employees, and designed the questionnaire to collect data by number 1813 This study was prepared in 2016, data were analyzed using SPSS.20 program, the researcher used the method of correlation, regression to demonstrate the effect of the relationship between the independent variable and the dependent variable. The results of the. study concluded that there is a significant positive statistically relationship between the determinants and outputs the genetic character of the organization in Damietta Port Authority، The study also found the model for the relationship between the determinants and outputs the genetic character of the organization, and that the quality of leadership is the most influential on the genetic character of the organization of the output element, The study provided a set of recommendations that are directed to Damietta Port Authority study also presented a proposed ideas for further future research in the field of genetic character of the organization.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.