| LEADER |
04407nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1602584 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JPRR.2017.72152
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a محمد، حازم كمال الدين عبدالعظيم
|g Mohammed, Hazem Kamal Al-Din Abdel-Azim
|e مؤلف
|9 264066
|
| 242 |
|
|
|a Job Engagement and Its Relationship to The Level of Achievement of Workers in The Departments of Youth Welfare at Assiut University
|
| 245 |
|
|
|a الاستغراق الوظيفي وعلاقته بمستوى الإنجاز لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
|c 2017
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 72 - 99
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى الكشف عن الاستغراق الوظيفي وعلاقته بمستوى الإنجاز لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط. استخدم البحث المنهج الوصفي. وتكونت مجموعة البحث من (154) من الأخصائيين والإداريين العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط خريجي (كلية التربية الرياضية-كلية الخدمة الاجتماعية). كما تمثلت أدوات البحث في استبيان للتعرف على مستوى الاستغراق الوظيفي لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط، واستبيان للتعرف على مستوى الإنجاز لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط. وأشارت نتائج البحث إلى إدراك العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط بأهمية وظيفتهم إليهم وللأخرين وشعورهم بالتقدير الذاتي والتعبير عن أنفسهم من خلال أدائهم لوظيفتهم. كما أظهرت النتائج وجود علاقة طردية بين مستوى الاستغراق الوظيفي ومستوى الإنجاز لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط، أي أنه كلما زاد مستوى الاستغراق الوظيفي كلما زاد مستوى الإنجاز لدى العاملين. وقدم البحث مجموعة من التوصيات، من أهمها: ضرورة مشاركة العاملين بشكل أكبر وأوسع في اتخاذ القرارات بما يتيح لهم التعبير عن أراءهم وخلق توازن بين متطلبات العمل ومتطلبات العاملين الشخصية. والعمل على عقد دورات تدريبية للأخصائيين والمشرفين العاملين بإدارات رعاية الشباب عن مهارات الاتصال ودورها في الموائمة بين قدرات العاملين وتحقيق أهداف ومخرجات العمل. وأخيرا ًضرورة بإجراء المزيد من الدراسات عن الاستغراق الوظيفي في المجال الرياضي وربطها بمتغيرات أخرى مثل الأجور والمكافآت، والظروف المعيشية، الحالة الاجتماعية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الإستغراق الوظيفي
|a الإدارة الرياضية
|a جامعة أسيوط
|a رعاية الشباب
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|4 التربية والتعليم
|6 Sport Sciences
|6 Education & Educational Research
|c 003
|f Maǧallaẗ Asīūṭ Li ʿulūm wa Funūn Al-Tarbiyyaẗ Al-Rīyaḍiyyaẗ
|l 001
|m ع45, ج1
|o 0227
|s مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
|t Assiut Journal for Science and Arts of Physical Education
|v 045
|x 2682-3950
|
| 700 |
|
|
|a علي، محمد جاد الكريم عبيد
|g Ali, Mohamed Gad Elkarim Obaid
|e م. مشارك
|9 442986
|
| 700 |
|
|
|a عبدالحافظ، مؤمن طه عبدالنعيم
|g Abdu EI-Hafez, Momen Taha Abdu EI-Naeim
|e م. مشارك
|9 259350
|
| 700 |
|
|
|a حسانين، شيماء صلاح سيد
|g Sayed, Shymaa Salah
|e م. مشارك
|9 442989
|
| 856 |
|
|
|n https://jprr.journals.ekb.eg/article_72152.html
|u 0227-045-001-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 846928
|d 846928
|
