العلاقة بين القيادة الريادية والنجاح الوظيفي الذاتي: دراسة تطبيقية على العاملين في شركات الاتصالات بمحافظة السليمانية بإقليم كوردستان العراق
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Nagm, Abdel-Hakim Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | البياتي، خالد علي أحمد (م. مشارك) , النجار، حميدة محمد البدوي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج41, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 479 - 503 |
| رقم MD: | 846984 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
305
| المستخلص: |
يهدف هذا البحث الى تحديد العلاقة بين القيادة الريادية والنجاح الوظيفي الذاتي، وذلك بالتطبيق على العاملين في شركات الاتصالات بمحافظة السليمانية بإقليم كوردستان- العراق. ولتجميع البيانات تم تصميم قائمة الاستقصاء، وتم توجيهها الى العاملين بشركات الاتصالات بمحافظة السليمانية بإقليم كوردستان- العراق عن طريق المقابلة الشخصية. ولتحليل البيانات الأولية للبحث، تم استخدام البرنامج الإحصائية SPSS V, 22. وقد بلغ حجم العينة المختارة (278) مفردة وقد أوضحت نتائج التحليل الاحصائي وجود ارتباط معنوي إيجابي بين القيادة الريادية والنجاح الوظيفي الذاتي. كما أظهرت نتائج البحث وجود تأثير معنوي إيجابي لبعض ابعاد القيادة الريادية على النجاح الوظيفي الذاتي. The aim of this research is to determine the relationship between entrepreneurial leadership and subjective job Success, applied to telecom companies in Sulaimaniyah Governorate in Kurdistan Region-Iraq. directed to the telecom companies workers through personal interview. In order to analyze the raw data of the research, We used SPSS V. 22 program. The selected sample size has been reached 278 employees the results of the statistical analysis showed significant positive correlation between entrepreneurial leadership .and subjective job Success. Results of the research also showed a significant effect for some dimensions of entrepreneurial leadership on subjective job Success. |
|---|
عناصر مشابهة
-
السلوك القيادي الرشيق وتأثيره في العلاقة بين السبرانية المنظمية والتدوير الوظيفي لتطوير عاملين ما بعد الحداثة: دراسة تطبيقية في عينة من شركات الاتصالات المتنقلة العراقية
بواسطة: السعيدي، جنان جايد غانم منشور: (2017) -
الدور الوسيط للرسوخ الوظيفي في العلاقة بين ممارسات القيادة الأخلاقية وسلوك العمل الانحرافي: دراسة تطبيقية على العاملين في شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالقرية الذكية
بواسطة: عبد النبي، أحمد محمود أحمد منشور: (2023) -
توسيط ثقة العملاء في العلاقة بين المسئولية الإجتماعية وسمعة الشركة: دراسة تطبيقية من منظور عملاء شركات الإتصالات المصرية
بواسطة: سليمان، لمياء عبدالرحيم عبدالكريم منشور: (2022) -
العلاقة بين متغيرات إدارة الوقت وأداء العاملين: دراسة استطلاعية لآراء عينة من زبائن احدى شركات الاتصالات الخلوية في البصرة
بواسطة: هادى، محمد صالح منشور: (2017) -
دور العدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين في قطاع الاتصالات المصري
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2016)
