حسن عبدالسلام مستشار رئيس الجهاز السابق: ذكريات لرحلة عطاء ونظرة مستقبلية لتطوير الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالسلام، حسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س32, ع151 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 20 - 22 |
| رقم MD: | 847983 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| المستخلص: |
استعرض المقال موضع بعنوان ذكريات لرحلة عطاء، ونظرة مستقبلية لتطوير الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. فأوضح حسن عبد السلام مستشار رئيس الجهاز السابق أنه خطا أول خطواته في الوظيفة العامة كأحد أبناء الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وهو في بداية إنشائه كجهاز متطور يعمل على الارتقاء بالخدمة المدنية بالمفهوم الشامل من خلال الأنشطة التي يمارسها الجهاز التي تدعم الجهاز الإداري للدولة كما يساند القطاعات الأخرى سواء الاقتصادية أو الاجتماعية في بناء الدعائم التي تمكنها من أداء مهامها ليناء مجتمع سينعم بالازدهار والتقدم. وأوضح المقال أهم السمات التي يتصف بها السلوك العسكري ومنها، قوة التحمل والقدرة على الأداء وتأهيل الفرد للعمل وفقاً لقدراتهن والتخطيط الممتاز للمهام التي يكلف بها فريق العمل من خلال تحديد الهدف ووضع برامج العمل وتحديد الأدوات المساعدة للإنجاز، والتعاون بين فرق العمل والمشاركة في أداء المهمة ووضع برامج بديلة يتم التحول إليها لمواجهة أية متغيرات محتملة. كما أشار المقال إلى ما يراه الأستاذ حسن عبد السلام من مراعاة عدد من النقاط عند إعداد الهياكل التنظيمية او إعادة التنظيم ومنها، الوقوف المستمر على نظريات التنظيم المستحدثة والأصول العلمية المتبعة في إعداد الهياكل التنظيمية. وختاماً تتلخص خطوات تحديد معدل الأداء في عدد من النقاط منها، جمع الحقائق والبيانات والمعلومات عن العامل والعمل والظروف المحيطة بالعمل، تسجيل خطوات هذا العمل وتقسيمه إلى عناصر، وقياس وتسجيل وقت أداء كل عنصر بالساعة الميقاتية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
|---|
عناصر مشابهة
- دراسة أعدها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تقييم أداء حي المعادي الهيكل التنظيمي الجاري العمل به يخالف الهيكل التنظيمي المعتمد حيث يوجد عدد من التقسيمات التنظيمية ليس لها أساس من الواقع منشور: (2016)
- المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الفاسدون بالجهاز الإداري أقلية.. ويتم محاصرتهم بالرقابة الصارمة منشور: (2017)
-
تقييم سياسة تدوير العاملين بالجهاز المركزي للتنظيم والادارة
بواسطة: عميش، عطيات محمد حسن منشور: (1992) -
قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم و الادارة رقم ( 161 ) لسنة 1979 بشأن اوضاع و اجراءات منح العلاوة التشجيعية للعاملين بالجهاز
بواسطة: توفيق، حسن أحمد منشور: (1980) -
دور الجهاز المركزي للتنظيم والادارة في نظافة وصيانة الأبنية الحكومية
بواسطة: أحمد، حسن سيد منشور: (1987)
