نحو تحقيق التكامل الموائمة بين إدارتي التطوير التنظيمي والموارد البشرية
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | مشتهري، عبدالرحمن السيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سليمان، علاء الدين نبيل (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س32, ع151 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 40 - 41 |
| رقم MD: | 848043 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
70
| المستخلص: |
استعرض المقال موضوع بعنوان نحو تحقيق التكامل والموائمة بين إدارتي التطوير التنظيمي والموارد البشرية. فلا ريب أن عالم الإدارة والتنظيم متجدد دائماً، ومن المؤكد أن المؤسسات والهيئات الإدارية الطموحة تحاول دائما أن تراعي الأبحاث والدراسات في هذا المجال لمواكبة آخر التطورات، والاستفادة من الجهود البحثية القيمة في تطوير نفسها. وأوضح المقال أن إدارة التطوير التنظيمي وإدارة الموارد البشرية تساعد المديرين في تطوير المنظمة والأفراد على حد سواء، فالموارد البشرية أضحت بلا شك أحد أهم عوامل التطوير المؤسسي، وهذا الأمر بات بديهيا في عالم الإدارة نظراً لأن التطوير يظل مجرد إجراءات ونظريات جامدة على الورق تحتاج على موظفين أكفاء لكي يحولوها إلى واقع ملموس. وأشار المقال إلى عناصر الموائمة بين إدارتي الموارد البشرية والتطوير التنظيمي، فمن الواضح انه لابد من وجود طريقة ما أو نموذج معين لإدارة الشراكة والموائمة بين الموارد البشرية والتطوير التنظيمي في ظل سياق التغيير التنظيمي الحتمي، ومن المؤكد أن تلك الشراكة مهمة للغاية سواء حدثت على يد موظفين داخل المؤسسة أو بجلب خبراء من الخارج، ومثل هذه الشراكة من شأنها أن تبعث الاطمئنان والثقة في المؤسسة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموهبة على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية
بواسطة: السيد، أمل عبدالرحمن منشور: (2016) -
أثر تمكين العاملين على التطوير التنظيمي من وجهة نظر الكادر الإداري والأكاديمي بالمعهد العالي للعلوم والتقنية - درنة
بواسطة: بودربالة، عبدالله علي منشور: (2019) -
دور عمليات إدارة المعرفة في الإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية بالتطبيق على الموظفين الإداريين في أمانة الطائف
بواسطة: النويقة، عطا الله بشير عبود منشور: (2017) -
دور التدريب في تحقيق التطوير التنظيمي: دراسة حالة الخطوط الجوية السودانية في الفترة من 2000 م. إلى 2005 م.
بواسطة: عبدالرازق، عبدالباقي حيدر عبدالباقي منشور: (2012) -
اتجاهات المديرين نحو التطوير التنظيمي في شركة الاتصالات الاردنية : دراسة ميدانية
بواسطة: العزام، زياد فيصل هلال منشور: (2002)
