ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تحت مظلة الجودة والتميز: هل يمكن تحقيق الشفافية وكفاءة المؤسسات الحكومية برؤية مصر 2030 ؟

المصدر: التنمية الإدارية
الناشر: الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
المؤلف الرئيسي: الصافي، أحمد محمد المأمون (مؤلف)
المجلد/العدد: س33, ع152
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يوليو
الصفحات: 24 - 27
رقم MD: 848250
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

69

حفظ في:
المستخلص: استعرض المقال تساؤل مفاده هل يمكن تحقيق الشفافية وكفاءة المؤسسات الحكومية برؤية مصر 2030. ففي ضوء ما تسعى إليه الدولة والحكومة في سباق مع الزمن لأجل العمل على رفع كفاءة المؤسسات الحكومية من خلال بناء أو إصلاح أو تحسين أو تحديث أو تغيير حقيقي لها على أرض الواقع يشعر به المواطن والمستثمر والعامل في كل المجالات بوحدات الجهاز الإداري للدولة قامت بإصدار، خطة الإصلاح الإداري في عام 2014، الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد في عام 2014، قانون الخدمة المدنية رقم 18 ولائحته التنفيذية والذي لم يقره مجلس النواب في عام 2015 وجاري طرح قانون جديد، القرار رقم 122 الصادر من وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري عام 2015، مبادرة الشباب عام 2016، رؤية مصر 2030 وفيما يختص بمحور الشفافية وكفاءة المؤسسات الحكومية (إحدى محاور البعد الاقتصادي). وجاء المقال في عدد من النقاط وهم، ضرورات ومبررات الاستحداث للهيكل التنظيمي، العوامل التي تم أخذها في الاعتبار عند استحداث الهيكل التنظيمي، المعايير التي تم الاعتماد عليها عند إعداد الهيكل التنظيمي والمهام، رؤية الإدارة المركزية للجودة والتمييز. واختتم المقال موضحاً عمل إدارة قياس المقارنات المرجعية وتقييم المخرجات والتي تمثلت في إجراء المقارنات المرجعية في مجال الجودة والتمييز (محلي-عربي-إقليمي-دولي) وإصدار التقارير بشأنها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021