إدارة المعرفة وتنمية الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | سليمان، سمير السيد محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | محمد، ماجدة محمد علي (م. مشارك) , مجاهد، لبنى عبدالعزيز (م. مشارك) , عبدالحميد، شريفة نسيم (م. مشارك) , الفضالي، محمد محمد بيومي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س33, ع153 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 50 - 53 |
| رقم MD: | 848527 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
74
| المستخلص: |
سعت الورقة إلى التعرف على إدارة المعرفة وتنمية الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق. فقد شكلت إدارة المعرفة أداة فعالة لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الدول النامية ولإقامة مجتمع المعرفة فيها ولا تزال الدول العربية بصورة عامة تواجه الكثير من المعوقات للوصول إليها وبصورة أخص مصر التي تعتبر مؤسساتها بعيدة عن تطبيق إدارة المعرفة كما أنها مازالت تتبع النمط التقليدي في إدارتها ولا تتمتع بخصائص المؤسسات المعاصرة كالهيكل التنظيمي المفتوح والمرونة والتعلم المستمر والتي تعتبر ضرورية لنجاح تطبيق إدارة المعرفة. وأكدت الورقة على أن المعرفة وجدت منذ وجود الإنسان وكانت أساس تطوره وتحضره عبر العصور إلا أنها لم تشهد من قبل هذه الأهمية التي وصلت إليها في العصر الحالي حيث أصبحت أهم عنصر مكون للقيمة وأساس للثروة بدلا من رأس المال واليد العاملة وحتى الموارد الطبيعة، وأن إدارة المعرفة هو تحويل الموجودات الفكرية إلى قيمة أعمال. وأوصت الورقة بضرورة اعتماد المنظمات تقنيات إدارة المعرفة كونها أسلوب إداري متطور أثبت كفاءته وفاعليته بدلا من الأساليب التقليدية للإدارة من أجل الوصول إلى رفع مستوى الأداء وتحسينه في جميع مستويات الأنشطة بالمنظمة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تحديد الفجوة بين الجدارات الحالية والجدارات المستهدفة لمسئولي إدارة الموارد البشرية وتأثيرها على أداء المؤسسة بالتطبيق على شركات المقاولات المصرية
بواسطة: محمد، نبيل عبدالمنعم منشور: (2009) -
دور التدريب في تحسين أداء الموارد البشرية في ظل إقتصاد المعرفة دراسة حالة : مؤسسة الأسمنت بباتنة خلال الفترة من 2011 - 2013
بواسطة: بوحديد، ليلى منشور: (2015) -
دور الاستثمار في رأس المال البشري في تحقيق النمو الاقتصادي في ظل اقتصاد المعرفة
بواسطة: كركود، أحلام منشور: (2017) -
أثر تطبيق إدارة المعرفة على تطوير راس المال البشري في شركات الأدوية الفلسطينية
بواسطة: الرقب، محمد صادق محمد منشور: (2019) -
المؤسسات عابرة القومية وتنمية الموارد البشرية
بواسطة: مالمبلي، بادما منشور: (1997)
