| LEADER |
03157nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1604961 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|9 456493
|a اسميو، أحلام سليمان
|g Ismiew, Ahlam Sulaiman
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الأنماط القيادية ودورها في رفع مستوى الأداء الوظيفي للعاملين:
|b جمعية الهلال الأحمر الليبي فرع مصراته
|
| 260 |
|
|
|b جامعة مصراتة - كلية الآداب
|c 2017
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 157 - 185
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج جاءت نتاجا للتكامل بين جانبي الدراسة النظري الذي تم الاعتماد فيه على الدراسات والكتابات ذات الصلة المباشرة أو غير المباشرة بالموضوع المدروس، والجانب العملي الذي تم تطبيقه على 50 متطوعا في جمعية الهلال الأحمر الليبي/ فرع مصراته ليبيا، وقد أمكن التوصل إلى جملة من النتائج ذات العلاقة المباشرة بموضوع الدراسة: 1=يوجد ارتباط بين النمط الديمقراطي ورفع مستوى الأداء الوظيفي للعاملين دالة عند مستوى معنوية أقل من 0.05. 2-لا يوجد ارتباط بين النمط الدكتاتوري ورفع مستوى الاداء الوظيفي للعاملين غير دالة عند مستوى معنوية أكبر من 0.05. 3-يوجد ارتباط بين النمط الفوضوي ورفع مستوى الأداء الوظيفي للعاملين دالة عن مستوى معنوية أقل من 0.05.
|b The current study reveals a number of results which is based on an integration between the two sides of theoretical study i.e. the direct and indirect relationship of the pattern of democratic leadership and the function of raising the employees' performance level. 50 volunteers of the Libyan Red Crescent Society from Misurata branch has been participated in this study. The present study demonstrates the following results : .1There is a correlation the democratic pattern and increasing the performance level of the workers. The indication of this association/ correlation is less than 0.05 . .2There is no correlation the dictatorial pattern and raising the performance level of the workers. No significance indication of the workers' level ''not greater than 0.05.'' .3there is a link between chaotic pattern and increasing the performance level of the workers . The indication of the level is less than 0.0
|
| 653 |
|
|
|a الأنماط القيادية
|a الأداء الوظيفي
|a الموارد البشرية
|a جمعية الهلال الأحمر
|a المجتمع الليبي
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 010
|e Faculty of Arts Journal
|l 009
|m ع9
|o 1578
|s مجلة كلية الآداب
|v 000
|x 2664-1674
|
| 856 |
|
|
|u 1578-000-009-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 999 |
|
|
|c 849527
|d 849527
|
