| LEADER |
03326nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1605001 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|a عبدالعالي، محمد عبدالله
|e مؤلف
|9 403526
|
| 245 |
|
|
|a التزام العامل بأداء العمل المتفق عليه ومدى حق جهة العمل في تكليفه بعمل آخر
|
| 260 |
|
|
|b جامعة مصراتة - كلية القانون
|c 2017
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 137 - 277
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على" التزام العامل بأداء العمل المتفق عليه ومدي حق جهة العمل في تكليفه بعمل آخر". وتناول البحث مبحثين وهما: المبحث الأول: عنصر العمل بين الثبات والتغيير، وتناول هذا المبحث مطلبين وهما: المطلب الأول: مفهوم التزام العامل بأداء العمل المتفق عليه في العقد، واشتمل هذا المطلب على نقطتين وهما: أولاً: تحديد المقصود بالعمل، ثانياً: مضمون التزام العامل بأداء العمل المتفق عليه في العقد. المطلب الثاني: القاعدة ثبات عنصر العمل والحاجة إلى تغييره في بعض الحالات، وتناول هذا المطلب نقطتين وهما: أولاً: ثبات عنصر العمل وأساسه القانوني، ثانياً: الحاجة إلى تغيير عنصر العمل في بعض الحالات. المبحث الثاني: جواز تكليف العامل غير المتفق عليه في العقد في بعض الحالات، وتناول هذا المبحث مطلبين وهما: المطلب الأول: الحالات التي يجوز فيها تكليف العامل بعمل غير المتفق عليه بشكل مؤقت، المطلب الثاني: الحالات التي يجوز فيها تكليف العامل غير المتفق عليه بشكل دائم. واختتم البحث موضحاً أن العامل يجب عليه أداء العمل المتفق عليه، ليس عملاً آخر وإن يؤديه بنفسه بدقة وأمانة وأن يبذل في تأديته ما يبذله الشخص المعتاد في إطار حسن النية وما تقتضيه قواعد التعامل السائدة في نطاق العمل، وأن يلتزم العامل في أدائه للعمل بنصوص القوانين واللوائح ونظم العمل، وتعليمات جهة العمل المتعلقة بأداء العمل، والقواعد الفنية المتعلقة بتخصص العامل ومهنته، ويدخل في أداء العمل ما يعتبر من مستلزمات العمل ومكملاً له. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a عقود العمل
|a التزامات العاملون
|a قانون العمل الليبي
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 007
|e Journals of Law Research
|l 999
|m س4, عدد خاص
|o 1579
|s مجلة البحوث القانونية
|v 004
|
| 856 |
|
|
|u 1579-004-999-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 849562
|d 849562
|
