ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بعض إشكاليات مدونة الشغل والعم...>الوصف

بعض إشكاليات مدونة الشغل والعمل القضائي

المصدر: مجلة منازعات الأعمال
الناشر: هشام الاعرج
المؤلف الرئيسي: بوشان، عدنان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bhushan, Adnan
المجلد/العدد: ع26
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يوليوز
الصفحات: 101 - 114
DOI: 10.12816/0041114
ISSN: 2508-9293
رقم MD: 849584
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | مدونات الشغل | الاجتهادات القضائية | الأعمال القضائية | المغرب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

101

حفظ في:
المستخلص: سعي البحث إلى تسليط الضوء على بعض إشكاليات مدونة الشغل والعمل القضائي. وقسم البحث إلى خمسة عناصر: تناول العنصر الأول العمل القضائي ومسطرة الفصل بحيث أنها تعتبر من أهم المقتضيات الحمائية للأجراء والتي تمنحهم حق الدفاع عن أنفسهم وكذلك تجعل مسطرة الفصل تتسم بنوع من الشفافية في مواجهة باقي الأجراء داخل المقاولة وذلك من خلال عدة مبادئ ومنهم: جزاء عدم سلوك هذه المسطرة، ومراقبة القضاء للشكل قبل النظر في أسباب الفصل بعد تمسك الأجير بذلك، وإشكالية التوقيت المؤقت للأجير. وتطرق العنصر الثاني إلى الحديث عن عقد الشغل الموسمي بحيث أن العمل الموسمي حسب ما استقر عليه القضاء هو الذي ينجز في مواسم دورية منتظمة دون نظر إلى مدة التي يستغرقها، ما لم تصل إلى ستة أشهر من الشغل داخل نفس المقاولة، وذلك بصرف النظر عن الطريقة التي يتقاضى بها الأجير أجره وعن دورية أدائه. وارتكز العنصر الثالث على تشغيل الأجراء الأجانب غير النظاميين. وكشف العنصر الرابع عن التطبيق المباشر لبنود الاتفاقيات الدولية للشغل من طرف القضاء بحيث أن القضاء الاجتماعي غالباً ما يعتمد الاتفاقيات الدولية للشغل، في مجملها وبشكل مكمل ومفسر للنص القانوني الوطني بعيداً كل البعد عن اعتمادها كنص بديل يمكن الاستناد عليه في إحقاق الحقوق. واشتمل العنصر الخامس على إهانة الأجير للمشغل عبر مواقع التواصل الاجتماعي بحيث اعتبر القضاء الفرنسي أن الأجير الذي وجه مجموعة من الانتقادات لمشغله عبر صفحة الفيسبوك، كما اعتبر أن الاحتجاج الفيسبوك كدليل على ارتكاب الأجير لخطأ جسيم هو استناد قانوني. واختتم البحث مشيراً إلى أن القضاء المغربي يستوجب فصل الأجير سواء أكان هذا الفعل من داخل المؤسسة أو خارجها أو أثناء أوقات العمل أو خارج هذه الأوقات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2508-9293

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.