| LEADER |
03710nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1606280 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|9 270862
|a عبودة، صالح محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تخطيط الموارد البشرية وأثره على المنظمات :
|b دراسة ميدانية على جامعة طرابلس
|
| 260 |
|
|
|b جامعة طرابلس - نقابة أعضاء هيئة التدريس
|c 2014
|g خريف
|
| 300 |
|
|
|a 166 - 178
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى الكشف عن "تخطيط الموارد البشرية وأثره على المنظمات: دراسة ميدانية على جامعة طرابلس". استخدم البحث على المنهج الوصفي. وتكونت أداة البحث من استبيان لجمع البيانات. وتمثلت عينة البحث في مديري الشؤون الإدارية والمالية بخمس كليات في جامعة طرابلس. وتناول البحث عدد من المباحث الرئيسية وهي، المبحث الأول: مفهوم تخطيط الموارد البشرية. المبحث الثاني: أهمية تخطيط الموارد البشرية ومنها المحافظة على الكوادر البشرية وتخفيض معدل دوران العمل، مما يؤدي إلى ضمان احتفاظ المنظمة بالكوادر الفنية الجيدة وعدم إفساح المجال أمام تسرب هذه الكوادر إلى منظمات أخري. المبحث الثالث: مراحل تخطيط الموارد البشرية. المبحث الرابع: العوامل المؤثرة على تخطيط الموارد البشرية. المبحث الخامس: الدراسة الميدانية من حيث، متغيرات الدراسة، عرض البيانات وتحليلها. واختتم البحث بعدد من النتائج ومنها، أن العلاقات الاجتماعية دوراً كبيراً في عملية الاختيار والتعيين للأفراد. كما أشارت النتائج إلي وجود صعوبات في الحصول على الأفراد الأكفاء من سوق العمل من أهم العقبات الرئيسية التي تواجههم، حيت أشار جميعهم على وجود ذلك من خلال وصول نسبة متوسط إجاباتهم إلى (5)، وهي نسبة عالية جداً. وأوصى البحث بضرورة العمل على القيام بعملية تخطيط الموارد البشرية بواسطة إتباع الأسلوب العلمي، وإشراك المختصين في مجال الإدارة والتنظيم في مساعدة مديري شؤون الأفراد عن كيفية القيام بالتخطيط الجيد. وضرورة منح الصلاحيات المناسبة لمديري شؤون الأفراد بالكليات وخاصة المتعلقة باختيار الأفراد الجدد، لأنهم على دراية بعدد ونوعية الأفراد المطلوبين للعمل بالكلية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a التخطيط الإداري
|
| 653 |
|
|
|a التنمية البشرية
|
| 653 |
|
|
|a التنمية الإدارية
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|
| 653 |
|
|
|a جامعة طرابلس
|
| 700 |
|
|
|9 457369
|a صكح، علي حسين
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 010
|e Al-OstaTh
|l 007
|m ع7
|o 1594
|s مجلة الأستاذ
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 1594-000-007-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 851030
|d 851030
|
