| LEADER |
04270nam a22003617a 4500 |
| 001 |
1477871 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 459829
|a میاس، مأمون قاسم عواد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أنماط القیادة وأثرها على العدالة التنظیمیة في المؤسسات والدوائر الحكومیة الحائزة على جائزة الملك عبدالله الثاني للتمیز
|
| 246 |
|
|
|a Leadership styles and their impact on Organizational Justice in government departments and institutions winning the King Abdullah II Award for Excellence
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 89
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية إدارة المال والاعمال
|g الاردن
|o 0584
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على أثر أنماط القيادة على العدالة التنظيمية في المؤسسات والدوائر الحكومية الحائزة على جائزة الملك عبد الله الثاني للتميز، واستخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي التحليلي تم الحصول عليها من خلال الاستبانة التي وزعت على أفراد الدراسة، وتكونت عينة الدراسة من المرؤوسين العاملين في مؤسسات ودوائر حكومية حازت على جائزة الملك عبد الله الثاني للتميز، وتمثلت العينة النهائية بـ (297) وموظفا، وبعد تحليل البيانات توصلت الدراسة إلى ما يأتي: أظهرت نتائج التحليل أن أنماط القيادة في المؤسسات والدوائر الحكومية الحائزة على جائزة الملك عبد الله الثاني للتميز ذات مستوى متوسط بشكل عام من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة. وأن النمط القيادي السائد كان القيادة الحرة وقد جاء بالمرتبة الأولى، كما أظهرت نتائج التحليل أن العدالة التنظيمية في المؤسسات والدوائر الحكومية الحائزة على جائزة الملك عبد الله الثاني للتميز ذات مستوى متوسط بشكل عام من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة. حيث جاءت العدالة الإجرائية بالمرتبة الأولى وبمستوى مرتفع في المؤسسات والدوائر الحكومية الحائزة على جائزة الملك عبد الله الثاني للتميز، وأوصى الباحث بتوعية الموظفين بثقافة أنماط القيادة من خلال تعزيز تلك الأنماط مما لذلك من أثر على العدالة التنظيمية، وتعزيز حالة الشعور بالمسؤولية، والقيادة وإن الجهود المبذولة في صالح الجميع وذلك من خلال توسيع مشاركة الموظفين جميعهم في القيادة لرسم السياسيات وصنع القرارات مما لذلك من أثر في زيادة ثقتهم وتوعيتهم بالعدالة التنظيمية.
|
| 653 |
|
|
|a أنماط القیادة
|
| 653 |
|
|
|a العدالة التنظیمیة
|
| 653 |
|
|
|a جائزة الملك عبدالله الثاني للتمیز
|
| 700 |
|
|
|a الجوازنة، بهجت عيد
|g Al Jawazneh, Bahjat Eid
|e مشرف
|9 92049
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0584-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0584-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0584-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0584-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0584-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0584-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0584-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0584-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0584-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0584-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0584-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 855379
|d 855379
|
