أثر الحوافز والتدريب في تنمية رأس المال البشري : دراسة استطلاعية لعينة من أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الحكومية العراقية
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Motivation and Training on Developing of Human capital : A Study on a Sample of Iraqi's Government Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العاتي، مقدام نصر الدين علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بني خالد، مرعي حسن حمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 92 |
| رقم MD: | 855860 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير الحوافز المالية والمعنوية وحوافز البحث العلمي ودور التدريب في تنمية رأس المال البشري في الجامعات العراقية الحكومية، ولتحقيق أهداف الدراسة أجرى الباحث دراسة استطلاعية على عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات العراقية الحكومية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم توزيع (400) استبانة على عينة الدراسة، تم اعتماد (357) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي. أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد الحوافز على تنمية رأس المال البشري. وأشارت أيضا إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للحوافز المادية على تنمية رأس المال البشري. وجود أثر ذو دلالة إحصائية لحوافز البحث العلمي على تنمية رأس المال البشري وجود أثر ذو دلالة إحصائية للحوافز المعنوية على تنمية رأس المال البشري ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للتدريب على تنمية رأس المال البشري. ومن أهم التوصيات التي أوصت بها الدراسة ضرورة زيادة استخدام الحوافز (المادية والمعنوية والبحث العلمي) في الجامعات العراقية الحكومية، وزيادة استخدام التدريب في الجامعات العراقية الحكومية، وأوصت الدراسة أيضا بضرورة العمل على استقطاب أعضاء الهيئات التدريسية ذات الخبرة والدراية في البحث العلمي. والمساهمة في رفع مستوى كفاءتهم وتطوير مسارهم الوظيفي من خلال عقد دورات تدريبية تنمي الخبرات والمهارات لديهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الجامعات الرسمية الأردنية فى تكوين رأس المال البشرى من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: بشير، أحمد حسين منشور: (2017) -
أثر رأس المال البشري في تنمية الذكاء الإستراتيجي : دراسة ميدانية على بعض المستشفيات العراقية
بواسطة: الدورى، المثنى حميد صالح منشور: (2017) -
رأس المال المعرفي وأثره في تحقيق النجاح الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من أساتذة الجامعة الإسلامية في النجف الأشرف
بواسطة: فيروز، خضير علي منشور: (2018) -
المسئولية الاجتماعية للجامعة ودورها في تنمية رأس المال البشري: دراسة ميدانية على عينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة دمياط
بواسطة: الحسيني، صبري بديع عبدالمطلب منشور: (2020) -
أثر التدريب الإلكتروني في تنمية رأس المال البشري : دراسة ميدانية بالتطبيق على قطاع النفط الليبي
بواسطة: محمد، عبدالرحمن الحراري منشور: (2017)
