التمكين الإداري لدى القادة الأكاديميين وعلاقته بالميزة التنافسية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة الشرق الأوسط
| العنوان بلغة أخرى: |
The Administrative Empowerment of Academic Leaders and its Relation to Competitive Advantage from Faculty Staff Members' Point of view at the Middle East University |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الصلاحات، نجلاء فتحي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | درادكة، أمجد محمود محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 122 |
| رقم MD: | 856515 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
221
| المستخلص: |
هدفت الدراسة استقصاء العلاقة بين التمكين الإداري والميزة التنافسية لدى القادة الأكاديميين من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة الشرق الأوسط، مع الأخذ بعين الاعتبار اختلاف الجنس والكلية والرتبة الأكاديمية وسنوات الخبرة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي، وتم استخدام الاستبانة لجمع المعلومات، وهي مكونة من محورين الأول التمكين الإداري موزعة على 32 فقرة ضمن مجالات (تفويض السلطة، والتحفيز الذاتي، والعمل الجماعي، تطوير الشخصية). والمحور الثاني الميزة التنافسية موزعة على 30 فقرة ضمن مجالات (الإبداع، والمرونة، وأداء العمل، والجودة والتكلفة)، وتم التأكد من صدقهما وثباتهما وتكونت عينة الدراسة من (92) عضو هيئة تدريس، وأظهرت نتائج الدراسة ما يلي أن مستوى التمكين الإداري والميزة التنافسية السائد بالجامعة متوسطا. ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة ممارسة للقادة التربويين للتمكين الإداري من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس تعزى لمتغيرات الجنس لصالح فئة الذكور، وعدد سنوات الخبرة لصالح 10 سنوات فأكثر. وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغيري الكلية، والرتبة الأكاديمية. ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة ممارسة للقادة التربويين للميزة التنافسية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس تعزى لمتغيرات الجنس لصالح فئة الذكور، والكلية لصالح الكليات العلمية. وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغيري الرتبة الأكاديمية، وعدد سنوات الخبرة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
درجة تطبيق الحوكمة الإدارية في جامعة اليرموك من وجهة نظر القادة الأكاديميين وأعضاء هيئة التدريس، والمعوقات والحلول المقترحة
بواسطة: ربابعة، سهى عبدالوهاب محمد منشور: (2017) -
درجة تطبيق الحوكمة الإدارية في جامعة اليرموك من وجهة نظر القادة الأكاديميين وأعضاء هيئة التدريس والمعوقات والحلول المقترحة
بواسطة: ربابعة، سهى عبدالوهاب محمد منشور: (2017) -
درجة ممارسة القادة الأكاديميين في الجامعات الأردنية للقيادة الجمالية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس وعلاقتها برضاهم عن بيئة العمل
بواسطة: الشرمان، حنان يوسف منشور: (2017) -
أنماط القيادة لدى الأكاديميين الإداريين في جامعة طيبة من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين فيها
بواسطة: الجهني، خالد عودة منشور: (2010) -
الصحة التنظيمية في جامعة أم القرى وعلاقتها بالتمكين الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الثبيتى، محمد بن عثمان بن حربى منشور: (2022)
