ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر ممارسات أخلاقيات الأعمال على ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Business Ethics Practices on Practices of Human Resource Management at the Jordanian Insurance Companies
المؤلف الرئيسي: العثمان، هبه جعفر علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جواد، شوقي ناجي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 95
رقم MD: 856525
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

388

حفظ في:
LEADER 03520nam a22003737a 4500
001 1478847
041 |a ara 
100 |9 460831  |a العثمان، هبه جعفر علي  |e مؤلف 
245 |a أثر ممارسات أخلاقيات الأعمال على ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية 
246 |a The Impact of Business Ethics Practices on Practices of Human Resource Management at the Jordanian Insurance Companies 
260 |a عمان  |c 2017 
300 |a 1 - 95 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0504 
520 |a هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى أثر ممارسات أخلاقيات الأعمال على ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية، وتناولت الدراسة الممارسات الأخلاقية من خلال الأبعاد التالية "الأمانة، والشفافية، وتلبية احتياجات الجمهور، والالتزام بمبادئ المسؤولية الاجتماعية" فيما تناولت ممارسات إدارة الموارد البشرية من خلال "التدريب، والاختيار، والتعيين، وتقييم الأداء، وتقدير احتياجات المنظمة من الموارد البشرية"، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في شركات التأمين الأردنية، واختارت الباحثة عينة عشوائية، حيث بلغ عددها (342) موظفا، وموظفة منهم حسب (1990) Abu-Salih، واستخدمت الباحثة الاستبانة أداة لجمع البيانات من، وحدة المعاينة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، من أهمها: وجود مستوى عال من الممارسات الأخلاقية للعاملين في شركات التأمين الأردنية، وتشير النتائج إلى وجود أثر دال إحصائيا لممارسات أخلاقيات الأعمال في ممارسات إدارة الموارد البشرية، وقد أوصت الدراسة على ضرورة عمل شركات التأمين على تعزيز الممارسات الأخلاقية، والعمل على نشرها بين الموظفين، لما لها من أثر إيجابي ينعكس على أداء الموظف لعمله. 
653 |a أخلاقيات الأعمال 
653 |a إدارة الموارد البشرية 
653 |a شركات التأمين 
653 |a الأردن 
700 |9 205328  |a جواد، شوقي ناجي  |g Jawad, Shawqi Naje  |e مشرف 
856 |u 9802-016-012-0504-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-0504-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-0504-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-0504-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-0504-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0504-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0504-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0504-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0504-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-016-012-0504-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-0504-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 856525  |d 856525