أثر استراتيجيات البحث والتطوير فى السمعة التنظيمية : اختبار دور الوسيط لخريطة المعرفة - دراسة ميدانية على شركات الأدوية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Research And Development Strategies In Organizational Reputation : Testing The Mediating Role of Knowledge Map - A Field Study on Jordanian Pharmaceutical Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، بشرى حسين على (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | صالح، أحمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 126 |
| رقم MD: | 856857 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
998
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر استراتيجيات البحث والتطوير على السمعة التنظيمية، واختبار دور الوسيط لخريطة المعرفة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته لطبيعة هذه الدراسة، واعتمدت الاستبانة أداة رئيسية لهذه الدراسة وبعد اختبار صدقها وثباتها تم توزيعها على عينة طبقية عشوائية مكونة من (226) فردا من شاغلي الوظائف الآتية: (مدير عام، نائب مدير، مدير قسم، رئيس قسم)، وقد بلغ عدد الاستبانات المسترجعة (207) استبعدت منها (7) استبانات وبهذا أصبح عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (200) استبانة بنسبة بلغت (88.5%) من الاستبانات المستردة. وللإجابة عن أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها عمدت الباحثة لاستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية الوصفية والاستدلالية المدعومة ببرنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) و (AMOS). وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: كانت استراتيجية شراء البحث والتطوير في المرتبة الأولى ثم يليها الاستراتيجية الهجينة للبحث والتطوير في المرتبة الثانية، وجاءت استراتيجية صناعة البحث والتطوير في المرتبة الثالثة، كما ظهر أثر مباشر لاستراتيجيات البحث والتطوير على السمعة التنظيمية وازداد الأثر بوجود خريطة المعرفة متغيرا وسيط في شركات الأدوية الأردنية. وفي ضوء هذه النتائج قدمت الدراسة عدة توصيات منها: التركيز على الاستراتيجية الهجينة (صناعة وشراء) البحث والتطوير في الوقت نفسه، لما لها من أثر على أداء شركات الأدوية بشكل أفضل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الرشاقة التنظيمية في السمعة التنظيمية: الدور الوسيط لاستراتيجيات إدارة المواهب في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الختالين، أشرف محمود منشور: (2022) -
أثر تطبيق إدارة المخاطر في تحقيق الفاعلية التنظيمية من خلال القدرات الجوهرية متغير وسيط: دراسة ميدانية شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: حمدان، دلال محمد غازي توفيق منشور: (2023) -
أثر الوعي الاستراتيجي في تحقيق البراعة التنظيمية: دراسة ميدانية في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: أسعيفان، يزن يوسف شحادة منشور: (2021) -
أثر المشاركة المعرفية بوصفها متغيراً وسيطاً في العلاقة بين الثقة التنظيمية وفاعلية إدارة المعرفة : دراسة تطبيقية على شركات إنتاج الأدوية بقطاع الأعمال العام في مصر
بواسطة: داهش، جمال عبدالحميد منشور: (2015) -
أثر استراتيجية إدارة المواهب في سمعة المنظمة: الدور الوسيط للذكاء الاستراتيجي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العوامله، أحمد سليمان محمد منشور: (2024)
