| LEADER |
04904nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1479234 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 461222
|a أحمد، محمد درع
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a استراتيجية إدارة التعويضات وأثرها في المحافظة على المواهب - إختبار الدور المعدل لرأس المال الروحي :
|b دراسة تحليلية من وجهة نظر العاملين في البنوك الإسلامية فى الأردن - عمان
|
| 246 |
|
|
|a Compensation Management Strategy and its Impact in the Talent Retention - Test of the Moderating Role of Spiritual Capital :
|b Analytical Study From the Point of View Employees in Islamic Banks in Jordan–Amman
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 159
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الشرق الأوسط
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0609
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدارسة الحالية إلى الكشف عن أثر استراتيجية إدارة التعويضات في المحافظة على المواهب واختبار الدور المعدل لرأس المال الروحي في البنوك الإسلامية في عمان، وكان مجال الدراسة البنوك الإسلامية في محافظة عمان، المسجلة في البنك المركزي الأردني والبالغ عددها (4)، وهي (البنك العربي الإسلامي الدولي، البنك الإسلامي الأردني، بنك الأردن دبي الإسلامي، المصرف الراجحي). وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في المستويات الإدارية الثلاثة العليا الوسطى والتنفيذية في هذه البنوك والبالغ عددها (3672) فردا ونظرا لكبر حجم المجتمع قام الباحث بسحب عينه عشوائية طبقيه نسبية من جميع المستويات الإدارية وهي عينة ملائمة وممثلة لمجتمعها تمثيلا صحيحا ويبلغ حجمها (351) واستخدمت الاستبانة إداه رئيسة لجمع البيانات والمعلومات التي تم تحليلها بمجموعة من الوسائل الإحصائية التي تمثلت في اختبار كرونباخ ألفا، الإحصاء الوصفي، التحليل العاملي التوكيدي، التحليل العاملي الاستكشافي، اختبار التوزيع الطبيعي للبيانات، تحليل الانحدار التفاعلي الهرمي، تحليل الانحدار البسيط، تحليل التباين المتعدد (MANOVA). أظهرت نتائج الدارسة أن ممارسة استراتيجية إدارة التعويضات للمحافظة على المواهب في البنوك الإسلامية في عمان كان مرتفعا، كما أظهرت النتائج أن هناك أثر لاستراتيجية إدارة التعويضات في المحافظة على المواهب كما وأظهرت النتائج أن راس المال الروحي يغير (بوصفه متغير معدل) من أثر استراتيجية إدارة التعويضات في المحافظة على المواهب في البنوك الإسلامية. أوصت الدراسة بضرورة تبني ممارسات المحافظة على المواهب في البنوك الإسلامية لما يعود له من أثر إيجابي على هذه البنوك من خلال تدعيم موقفها التنافسي، وكذلك ضرورة الاهتمام برأس المال الروحي بشكل أكبر، وذلك لما يعود له من أهمية ودور في تعزيز ممارسات واستراتيجيات المصارف للمحافظة على المواهب.
|
| 653 |
|
|
|a استراتيجية إدارة التعويضات
|a المحافظة على المواهب
|a رأس المال الروحي
|a البنوك الإسلامية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a صالح، أحمد علي
|g Salih, Ahmad Ali
|e مشرف
|9 250800
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0609-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0609-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0609-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0609-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0609-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0609-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0609-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0609-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0609-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0609-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0609-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0609-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 856975
|d 856975
|
