أثر نظم المعلومات الإدارية على ريادة الأعمال في قطاع الصناعات الدوائية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Management Information Systems on Entrepreneurial Business in the Jordanian Pharmaceutical Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | محيلان، محمد حيدر صادق محمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mohailan, Mohammad Haider Sadeq |
| مؤلفين آخرين: | الخصاونة، أنيس صقر حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 183 |
| رقم MD: | 861919 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
475
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى مستوى توفر نظم المعلومات الإدارية ومستوى توفر ريادة الأعمال في قطاع الصناعات الدوائية الأردنية، والتعرف على أثر نظم المعلومات الإدارية، من خلال أبعادها: (المكونات المادية، البرمجيات، الموارد البشرية، شبكات الاتصال، قواعد البيانات) على ريادة الأعمال من خلال أبعادها: (الابتكار، الاستباقية والمبادأة، استغلال الفرص، اتخاذ المخاطرة، التجديد الذاتي) في قطاع الصناعات الدوائية البشرية الأردنية. تكون مجتمع الدراسة من العاملين في شركات تصنيع الدواء البشري الأردنية، والبالغ عددهم (5851) موظف، ينتمون إلى عشرين شركة دواء أردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام أسلوب المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات الأولية، كما تم اختيار عينة طبقية تناسبية، مكونة من (504) موظف وموظفة، وزعت عليهم الاستبانة، واسترجع منها (484) استبانة، استبعد منها (39) استبانة غير صالحة للتحليل، حيث تبقى (445) استبانة صالحة للتحليل. أظهرت نتائج الدراسة وجود مستوى مرتفع لنظم المعلومات الإدارية، ومستوى متوسط لريادة الأعمال في الشركات المبحوثة، وإن هنالك أثرا ذا دلالة إحصائية لنظم المعلومات الإدارية بأبعادها مجتمعة (المكونات المادية، البرمجيات، الموارد البشرية، شبكات الاتصال، قواعد البيانات)، على مستوى ريادة الأعمال، في قطاع الصناعات الدوائية. بينت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقدير المبحوثين لمستوى توفر نظم المعلومات الإدارية تبعا لمتغيري الجنس، والمركز الوظيفي، وإن هناك فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى نظم المعلومات الإدارية، تبعا لفئة العمر، والمؤهل العلمي، ولسنوات الخبرة، في حين تبين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى توفر ريادة الأعمال، تعزى لمتغيرات: الجنس، العمر، المستوى التعليمي، والمركز الوظيفي، بينما تبين وجود فروق معنوية لمستوى ريادة الأعمال تبعا لسنوات الخبرة. استنادا إلى نتائج الدراسة فقد أوصى الباحث بما يأتي: 1. زيادة تفعيل تطبيق تكنولوجيا المعلومات، ونظم المعلومات الإدارية لدى قطاع الصناعات الدوائية الأردنية، والاستمرار في تحديثها وتطويرها من خلال تحديث البرمجيات وشبكات الاتصال. 2. رفع كفاءة الموارد البشرية المستخدمين لتكنولوجيا المعلومات، من خلال إشراكهم في دورات متخصصة، تتعلق بنظم المعلومات الإدارية والبرمجيات التشغيلية. 3. تحديث المعلومات وتجديدها بشكل مستمر وإتاحتها للمعنيين من أجل تعزيز معلوماتهم حتى يتسنى تحضير أفكار ريادية جديدة. 4. رفع مستوى ريادة الأعمال، وذلك من خلال تفعيل تطبيق نظم المعلومات الإدارية الأكثر تطورا وحداثة، والاهتمام بأبعاد الريادة المختلفة، مع التركيز على بعدي إعادة التجديد الذاتي، واتخاذ المخاطرة، ودعم عمليات البحث والتطوير. 5. إجراء المزيد من الدراسات المستقبلية المشابه ولكن في قطاعات صناعية أخرى. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر نظم المعلومات الإدارية على ريادة الأعمال في قطاع الصناعات الدوائية الأردنية
بواسطة: الخصاونة، أنيس صقر حسين منشور: (2020) -
أثر التعلم المنظمي في التوجه الريادي في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: الشاعر، سوسن عبدالله حمد الله منشور: (2021) -
أثر المسار الوظيفي في ريادة الأعمال في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: الجبالي، فؤاد مصطفى عوض منشور: (2020) -
أثر القيادة الاستراتيجية في تعزيز ممارسات ريادة الأعمال: دراسة ميدانية على شركات الصناعات الدوائية المساهمة العامة في الأردن
بواسطة: الطورة، رنا عبدالقادر إسماعيل منشور: (2021) -
أثر تصميم نظام معلومات محوسب لاختيار وتعيين العاملين في خلق ميزة إستراتيجية للمنظمة : بالتطبيق على الصناعات الدوائية في سورية
بواسطة: الحسنية، سليم إبراهيم منشور: (2009)
