| LEADER |
06215nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1481484 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 464445
|a محيلان، محمد حيدر صادق محمود
|g Mohailan, Mohammad Haider Sadeq
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر نظم المعلومات الإدارية على ريادة الأعمال في قطاع الصناعات الدوائية الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a Impact of Management Information Systems on Entrepreneurial Business in the Jordanian Pharmaceutical Sector
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 183
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 0225
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى مستوى توفر نظم المعلومات الإدارية ومستوى توفر ريادة الأعمال في قطاع الصناعات الدوائية الأردنية، والتعرف على أثر نظم المعلومات الإدارية، من خلال أبعادها: (المكونات المادية، البرمجيات، الموارد البشرية، شبكات الاتصال، قواعد البيانات) على ريادة الأعمال من خلال أبعادها: (الابتكار، الاستباقية والمبادأة، استغلال الفرص، اتخاذ المخاطرة، التجديد الذاتي) في قطاع الصناعات الدوائية البشرية الأردنية. تكون مجتمع الدراسة من العاملين في شركات تصنيع الدواء البشري الأردنية، والبالغ عددهم (5851) موظف، ينتمون إلى عشرين شركة دواء أردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام أسلوب المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات الأولية، كما تم اختيار عينة طبقية تناسبية، مكونة من (504) موظف وموظفة، وزعت عليهم الاستبانة، واسترجع منها (484) استبانة، استبعد منها (39) استبانة غير صالحة للتحليل، حيث تبقى (445) استبانة صالحة للتحليل. أظهرت نتائج الدراسة وجود مستوى مرتفع لنظم المعلومات الإدارية، ومستوى متوسط لريادة الأعمال في الشركات المبحوثة، وإن هنالك أثرا ذا دلالة إحصائية لنظم المعلومات الإدارية بأبعادها مجتمعة (المكونات المادية، البرمجيات، الموارد البشرية، شبكات الاتصال، قواعد البيانات)، على مستوى ريادة الأعمال، في قطاع الصناعات الدوائية. بينت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقدير المبحوثين لمستوى توفر نظم المعلومات الإدارية تبعا لمتغيري الجنس، والمركز الوظيفي، وإن هناك فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى نظم المعلومات الإدارية، تبعا لفئة العمر، والمؤهل العلمي، ولسنوات الخبرة، في حين تبين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى توفر ريادة الأعمال، تعزى لمتغيرات: الجنس، العمر، المستوى التعليمي، والمركز الوظيفي، بينما تبين وجود فروق معنوية لمستوى ريادة الأعمال تبعا لسنوات الخبرة. استنادا إلى نتائج الدراسة فقد أوصى الباحث بما يأتي: 1. زيادة تفعيل تطبيق تكنولوجيا المعلومات، ونظم المعلومات الإدارية لدى قطاع الصناعات الدوائية الأردنية، والاستمرار في تحديثها وتطويرها من خلال تحديث البرمجيات وشبكات الاتصال. 2. رفع كفاءة الموارد البشرية المستخدمين لتكنولوجيا المعلومات، من خلال إشراكهم في دورات متخصصة، تتعلق بنظم المعلومات الإدارية والبرمجيات التشغيلية. 3. تحديث المعلومات وتجديدها بشكل مستمر وإتاحتها للمعنيين من أجل تعزيز معلوماتهم حتى يتسنى تحضير أفكار ريادية جديدة. 4. رفع مستوى ريادة الأعمال، وذلك من خلال تفعيل تطبيق نظم المعلومات الإدارية الأكثر تطورا وحداثة، والاهتمام بأبعاد الريادة المختلفة، مع التركيز على بعدي إعادة التجديد الذاتي، واتخاذ المخاطرة، ودعم عمليات البحث والتطوير. 5. إجراء المزيد من الدراسات المستقبلية المشابه ولكن في قطاعات صناعية أخرى.
|
| 653 |
|
|
|a الصناعات الدوائية
|a الأردن
|a نظم المعلومات الإدارية
|a ريادة الأعمال
|a منظمات الأعمال
|
| 700 |
|
|
|a الخصاونة، أنيس صقر حسين
|g Khasawneh, Anis Saker Anis
|e مشرف
|9 101928
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0225-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0225-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0225-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0225-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0225-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0225-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0225-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0225-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0225-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0225-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0225-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0225-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 861919
|d 861919
|
