ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور الإدارة الإستراتيجية في إد...>الوصف

دور الإدارة الإستراتيجية في إدارة عمليات التغيير التنظيمي بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية

العنوان المترجم: The Role of Strategic Management in The Management of Organizational Change Processes by Applying to The Employees of The Egyptian Tax Authority
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: زايد، سامية أحمد حسن (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 32 - 63
DOI: 10.21608/JCES.2016.51001
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 862672
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التغيير التنظيمي
التنظيم الإداري
الإدارة الإستراتيجية
مصلحة الضرائب المصرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

90

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الى التعرف على العلاقة الارتباطية بين الإدارة الاستراتيجية والتغيير التنظيمي، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض واستخدام قائمو الاستقصاء كأداء رئيسية لجمع البيانات، ولتحليل بيانات الدراسة ومعالجتها واختبار فرضياتها، تم استخدام برنامج التحليل الاحصائي للعوم الاجتماعية (SPSS) كحزمة إحصائية لإدخال ومعالجة وتحليل البيانات. وتوصلت الدراسة الى انه لا يوجد ارتباط معنوي بين أبعاد الإدارة الاستراتيجية والتغيير التنظيمي للعاملين بمصلحة الضرائب المصرية (المبيعات).

The study aimed to identify the correlation between strategic management and organizational change, The researcher used the descriptive analytical method. Questionnaire is used a main instrument for data collection. Furthermore, the SPSS is used for entering and processing data and testing hypotheses. The study found dat there is no significant correlation between the dimensions of strategic management and organizational change for workers of the Egyptian Tax (sales).
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.