مستوى ممارسة المنظومة القيمية وأثرها على سياسات الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين فى شركة الكهرباء الوطنية الأردنية : حالة دراسية
| العنوان بلغة أخرى: |
Practicing level of the Value System and its Impact on Human Resource Policies From the Employees Perspective of the Jordanian National Electricity Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | خصاونة، حسان إبراهيم عبدالكريم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عساف، عبدالمعطي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 142 |
| رقم MD: | 864137 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
79
| LEADER | 01931nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1481830 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 219011 |a خصاونة، حسان إبراهيم عبدالكريم |e مؤلف | ||
| 245 | |a مستوى ممارسة المنظومة القيمية وأثرها على سياسات الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين فى شركة الكهرباء الوطنية الأردنية : |b حالة دراسية | ||
| 246 | |a Practicing level of the Value System and its Impact on Human Resource Policies From the Employees Perspective of the Jordanian National Electricity Company | ||
| 260 | |a عمان |c 2014 | ||
| 300 | |a 1 - 142 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0761 | ||
| 653 | |a القيم |a الثقافة التنظيمية |a تقييم الأداء |a إدارة الموارد البشرية |a شركة الكهرباء الوطنية الأردنية | ||
| 700 | |9 274567 |a عساف، عبدالمعطي محمد |q Assaf, Abdulmuati Mohamed |e مشرف | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0761-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0761-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0761-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0761-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0761-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0761-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0761-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0761-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0761-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0761-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0761-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0761-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 864137 |d 864137 | ||
عناصر مشابهة
-
خصائص الهيكل التنظيمي وأثرها على مستوى ممارسة الإبداع في شركتي الكهرباء الوطنية والكهرباء الأردنية المساهمة العامة المحدودة من وجهة نظر الإدارة الإشرافية
بواسطة: أبو راشد، رنده محمد منشور: (2005) -
أثر نظام تقييم الأداء على الالتزام التنظيمي: دراسة حالة شركة الكهرباء الوطنية
بواسطة: زيادة، محمود محمد علي منشور: (2018) -
دور التطوير التنظيمي في تحسين جودة الخدمات من وجهة نظر العاملين في شركة توزيع الكهرباء بمحافظات غزة
بواسطة: معمر، مهند سليمان حسين منشور: (2023) -
أثر العدالة التنظيمية في سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية في شركة الكهرباء الوطنية الأردنية
بواسطة: الخرشه، ياسين كاسب منشور: (2015) -
أثر الثقافة التنظيمية في أداء العاملين: دراسة حالة الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء المحدودة 2007م - 2017م
بواسطة: فضل المولى، أشرف دفع الله نور الله منشور: (2018)
