| LEADER |
04222nam a22003857a 4500 |
| 001 |
1482158 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 466043
|a الزبون، محمد سعد موسي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مبدأ التناسب بين المخالفة التأديبية والجزاء التأديبي للعامل :
|b دراسة مقارنة بين قانون العمل الأردني والمصري
|
| 246 |
|
|
|a The Principle of proportionality between the disciplinary offense and disciplinary Action for worker :
|b Comparative study between Jordanian and Egyptian labor law
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 124
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 0989
|
| 520 |
|
|
|a جاءت هذه الدراسة لتسليط الضوء على مبدا التناسب بين المخالفات والجزاءات التأديبية المترتبة عليها في قانون العمل الأردني، والذي يمثل أحد أهم الضمانات والقيود التي ترد على السلطة التأديبية لصاحب العمل، خاصة فيما يمثله مبدأ التناسب في هذا الخصوص من ضمانة عدم غلو وتعسف صاحب العمل باستخدام هذه السلطة الممنوحة له بموجب القانون. وفي سبيل تفصيل وتوضيح مبدأ التناسب في هذا الخصوص، فقد تم تقسيم الدراسة إلى ثلاثة فصول، تناول الأول منها مفهوم السلطة التأديبية لصاحب العمل وأساسها القانوني والضوابط القانونية لسلطة صاحب العمل في إيقاع الجزاء التأديبي، أما الفصل الثاني فقد تحدثنا خلاله في مفهوم مبدأ التناسب ونطاقه في التحديد القانوني للمخالفات والجزاءات التأديبية، إضافة إلى إشكالية مبدأ التناسب وسلطة صاحب العمل في تحديد الجزاءات التأديبية. فيما جاء الفصل الثالث للبحث في آلية الرقابة على مبدأ التناسب، من خلال البحث في الرقابة القضائية وكذلك الإدارية متمثلة في وزارة العدل. وفي ختام هذه الدراسة، توصلنا إلى مجموعه من التوصيات تتمثل في تعديل قانون العمل بحيث يتم إضافة مادة تتضمن النص صراحة على تقييد سلطة صاحب العمل بمبدأ التناسب بين الجزاء والمخالفة التأديبية، وعدم مسائلة العامل تأديبيا عن مخالفة لا تكون ذات صلة بالعمل. هذا بالإضافة إلى ضرورة إضافة مادة تحدد من خلالها الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل إيقاعها على العامل، مع الإشارة إلى مراعاة التدرج في هذه الجزاءات من الأخف إلى الأشد.
|
| 653 |
|
|
|a عقود العمل
|
| 653 |
|
|
|a تأديب الموظفين
|
| 653 |
|
|
|a الرقابة القضائية
|
| 653 |
|
|
|a قوانين وتشريعات
|
| 653 |
|
|
|a قانون العمل الأردني
|
| 653 |
|
|
|a قانون العمل المصري
|
| 653 |
|
|
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الصرايرة، إبراهيم صالح عبد
|g Alsaraireh, Ibrahim Saleh Abed
|e مشرف
|9 132767
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0989-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0989-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0989-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0989-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0989-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0989-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0989-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0989-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-0989-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 865041
|d 865041
|
